1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch phòng Đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý , tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo.
• Thực hiện đào tạo hội nhập, kỹ năng chuyên môn cho công nhân/ tổ trưởng/ cán bộ chuyên môn và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
• Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/ nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban lãnh đạo.

• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo nhân sự
• Không ngừng học hỏi những kiến thức mới để nâng cao hiệu quả công việc

• Hỗ trợ quá trình làm việc từ 3-4tr+ phụ cấp
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến
• Có cơ hội thành nhân sự chính thực của tập đoàn.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: