1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia tổ chức và vận hành các chương trình đào tạo nội bộ, workshop và hoạt động phát triển nhân sự của công ty;
• Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm truyền thông đào tạo (poster, banner, video, tài liệu…) nhằm tăng trải nghiệm học tập cho nhân sự;
• Phối hợp chuẩn bị hậu cần, tài liệu và trải nghiệm lớp học để đảm bảo các chương trình đào tạo diễn ra hiệu quả;
• Tham gia xây dựng nội dung truyền thông sáng tạo cho các chương trình đào tạo và phát triển năng lực;
• Hỗ trợ triển khai các khóa học E-learning, cập nhật và quản lý nội dung đào tạo trên hệ thống;
• Nghiên cứu xu hướng học tập mới và đề xuất ý tưởng cải tiến hoạt động đào tạo – phát triển nhân sự.

• Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan;
• Có thể làm việc full-time (Thứ 2 – Thứ 6) là lợi thế;
• Có tư duy hệ thống, khả năng nghiên cứu và đề xuất ý tưởng cho các hoạt động đào tạo;
• Có kỹ năng quay/dựng video, kinh nghiệm MC hoặc tham gia truyền thông nội bộ là lợi thế;
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt;
• Có thể thực tập tối thiểu 3–6 tháng.

• Xem xét hỗ trợ trợ cấp tùy theo năng lực;
• Được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, năng động và chuyên nghiệp;
• Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau tại FPT;
• Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ hấp dẫn của FPT IS và Tập đoàn FPT;
• Được hướng dẫn và hỗ trợ trong việc thực hiện các báo cáo liên quan.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: