1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Intern Game Designer là vị trí dành cho những ứng viên có đam mê thiết kế game và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Game nhưng chưa có kinh nghiệm thực chiến.

Bạn sẽ được đào tạo tham gia dự án thực tế cùng đội ngũ làm game chuyên nghiệp và có cơ hội trở thành nhân sự chính thức thông qua chương trình Thực tập sinh của Super Game:

• Học cách lên ý tưởng và xây dựng gameplay, cùng mentor hướng dẫn phát triển ý tưởng thành tài liệu GDD (Game Design Document).
• Tham gia vào việc thiết kế level game và trải nghiệm người chơi (UX/UI) dưới sự kèm cặp từ team senior.
• Tìm hiểu và học hỏi cách cân bằng gameplay, thiết kế luật chơi và cấu trúc game cơ bản.
• Phối hợp với các team (product, art, dev…) để hiểu cách vận hành một dự án game thực tế.
• Tham gia nghiên cứu thị trường, học cách phân tích các xu hướng game hiện nay và đóng góp ý tưởng mới mẻ, sáng tạo

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản từ đầu.
• Ưu tiên sinh viên năm cuối/ mới ra trường các khối ngành công nghệ thông tin, ... đã tìm hiểu và nắm được các khái niệm cơ bản về Game Design.
• Có đam mê với thiết kế game/ thích chơi game, đặc biệt là game Puzzle hoặc các trò chơi có yếu tố giải đố.
• Có tư duy logic, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
• Có khả năng nghe, đọc, hiểu tài liệu tiếng anh cơ bản.
• Chăm chỉ, kiên nhẫn và tỉ mỉ trong công việc.

• Được đào tạo chuyên sâu từ a-z về Game Design. 
• Được tham gia vào các dự án game thực tế đang chạy trên thị trường toàn cầu. Trực tiếp học hỏi kinh nghiệm từ các senior trong ngành.
• Được tư vấn phát triển lộ trình công việc; tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân. Cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
• Mức lương hỗ trợ 4-6 triệu/ tháng (thoả thuận theo năng lực của ứng viên)
• Phụ cấp gửi xe, thưởng lễ tết theo chính sách của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; khuyến khích sự sáng tạo;
• Nhiều hoạt động gắn kết: Du lịch, Team building hàng năm, Gala dinner, CLB Thể thao và nhiều hoạt động sự kiện khác

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: