I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hỗ trợ Nhân viên/ Chuyên viên Hành chính nhân sự thực hiện các công việc sau:

1. Thực hiện quy trình Tuyển dụng nhân sự

• Phối hợp với các trưởng bộ phận về nhu cầu tuyển dụng nhằm đảm bảo quá trình hoạt động của Công ty không bị thiếu hụt nhân sự.
• Đăng tuyển, kết nối với các ứng viên thông qua các nền tảng mạng xã hội, các trang tuyển dụng, …
• Tiếp nhận và lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên theo đúng quy trình tuyển dụng.
• Phối hợp xây dựng bộ bài thi tuyển dụng cho từng vị trí tương ứng.
• Tổng kết và xây dựng kế hoạch nhân sự hằng tháng

2. Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự

• Xây dựng kế hoạch phát triển và đào tạo nhân sự theo từng tháng nhằm nâng cao năng lực đội ngữ nhân sự hiện tại và mới của Công ty.
• Phối hợp cùng với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tài liệu đào tạo cho từng bộ phận.
• Liên hệ và đề xuất các chương trình đào tạo do các cá nhân, đơn vị hoặc tổ chức khác cung cấp.
• Sắp xếp và tổ chức các buổi đào tạo định kỳ

  3. Theo dõi và quản lý quá trình làm việc của nhân sự  

• Theo dõi và quản lý nhân sự
• Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các chính sách, nội quy, theo dõi lỗi vi phạm, và soạn thảo các quy định khác theo yêu cầu của Ban điều hành của Công ty.
• Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, hợp đồng và thông tin của toàn bộ nhân viên.
• Phối hợp với bộ phận kế toán để xử lý các vấn đề liên quan 
• Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

4.   Xây dựng Văn hoá và môi trường doanh nghiệp phát triển và bền vững

• Lên ý tưởng, xây dựng và tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và các sự kiện cho công ty, tạo sự gắn kết trong tập thể.
• Biên tập và thiết kế các ấn phẩm, tài liệu, hướng dẫn truyền thông nội bộ.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Ưu tiên các ứng viên đang học/ tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
• Tính cách năng động.
• Biết sắp xếp công việc hợp lý.
• Có kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, hòa đồng, vui vẻ, tôn trọng cá nhân, đề cao học hỏi.
• Được tham gia chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Chế độ lương thưởng rõ ràng theo năng lực, trách nhiệm và có cơ hội thăng tiến cao.
• Được tham gia các hoạt động bonding team hằng tháng.
• Hỗ trợ thực tập: ~2.000.000 VNĐ/tháng + Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa (35.000 VND/Ngày).

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@tungdining.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 23/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.