1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn ứng viên
• Đào tạo đầu vào đối với những ứng viên tham gia nhận việc
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau
• Lên ý tưởng, quay video phục vụ cho mục đích tuyển dụng trên mạng xã hội.

2. Thời gian làm việc Thứ 2 - Thứ 7: 08:30 đến 17:30 (nghỉ trưa 12:00-13:30; làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần) 

• Địa điểm làm việc: D29 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

3.  YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Giọng nói chuẩn (không ngọng, không  địa phương) 
• Có laptop cá nhân
• Nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm cao
• Thành thạo tin học văn phòng

ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN RÕ RÀNG:

• Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu thực tập (Nếu cần)
• Các chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc.
• Được đào tạo tận tay nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm trong  BĐS.
• Lộ trình thăng tiến theo từng năm đối với nhân viên có sự cống hiến  và thể hiện được bản thân một cách tốt nhất.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi chuyên  môn, cơ hội thăng tiến cao, rèn luyện các kỹ năng quản lý, trao dồi kiến thức để nhân sự phát triển liên tục.

CHÍNH SÁCH DÀNH RIÊNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN  REDLAND:

• Lương cứng 2.000.000 - 3.000.000 + Hoa hồng tuyển dụng
• Được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên  Đán,...

Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn  Redland trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh  nhật....

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: