1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Viết, đăng tin, chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và theo dõi kết quả.
• Tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục và các điều kiện cần thiết trước khi nhân sự nhận việc.
• Hướng dẫn nhân viên mới làm quen với nội quy, quy trình và môi trường làm việc.
• Theo dõi quá trình thử việc và phối hợp tổng hợp đánh giá khi cần.
• Soạn thảo, cập nhật và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức cuộc họp, sự kiện và các hoạt động nội bộ.
• Thực hiện báo cáo, xử lý công việc hành chính phát sinh và hỗ trợ Ban lãnh đạo khi được phân công.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan
• Đi làm được fulltime
• Không kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng
• Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
• Có laptop cá nhân

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Hỗ trợ thực tập 2.000.000 – 4.000.000 VNĐ/tháng dựa theo năng lực 
• Được đào tạo và cập nhật kiến thức chuyên môn về nhân sự và quản lý nhân sự.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và đề cao hiệu quả thực tế.
• Được xét tăng lương và thưởng định kỳ dựa trên năng lực, kết quả và hiệu quả công việc.
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức tại công ty sau thời gian thực tập

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: haiphongglobal.mkt@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.