I. Mô tả công việc:

1. THỰC TẬP SINH THU HÚT NHÂN TÀI (Talent Acquisition Intern)

• Hỗ trợ đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: website, fanpage, LinkedIn, job sites, trường đại học...
• Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/phản hồi.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng: ngày hội việc làm, employer branding, campus recruitment.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng sáng tạo.

2. THỰC TẬP SINH ĐỐI TÁC NHÂN SỰ (HR Business Partner Intern)

• Hỗ trợ HRBP phối hợp với các đơn vị kinh doanh trong công tác nhân sự.
• Tham gia theo dõi biến động nhân sự, cơ cấu tổ chức, nhu cầu tuyển dụng.
• Hỗ trợ tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ: headcount, nghỉ việc, năng suất...
• Tham gia triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ truyền thông chính sách nhân sự tới đơn vị.
• Tham gia các dự án cải tiến quản trị nhân sự.

3. THỰC TẬP SINH DỊCH VỤ NHÂN SỰ (HR Services Intern)

• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
• Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm...
• Hỗ trợ xử lý giấy tờ nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định.
• Giải đáp các thắc mắc cơ bản của CBNV liên quan đến thủ tục nhân sự.
• Hỗ trợ nhập liệu và kiểm tra dữ liệu trên hệ thống HRM.
• Tham gia cải tiến quy trình dịch vụ nhân sự.

4. THỰC TẬP SINH PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI (Talent Development Intern)

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, workshop, e-learning.
• Chuẩn bị tài liệu, hậu cần lớp học, danh sách học viên.
• Theo dõi dữ liệu đào tạo, đánh giá sau đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu học tập.
• Tham gia các dự án phát triển năng lực, lộ trình nghề nghiệp, kế thừa nhân tài.
• Hỗ trợ truyền thông các chương trình học tập trong toàn ngân hàng.

II. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Truyền thông, QTKD ...
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, yêu thích tuyển dụng và làm việc với con người.
• Yêu thích đào tạo, phát triển con người.
• Có kỹ năng tin học văn phòng tốt.
• Chủ động, chăm chỉ, trách nhiệm.
• Sáng tạo, năng động, tổ chức công việc tốt.

III. Quyền lợi chung:

• Trải nghiệm môi trường ngân hàng chuyên nghiệp, năng động.
• Được hướng dẫn 1:1 từ đội ngũ HR giàu kinh nghiệm.
• Cơ hội tham gia dự án thực tế.
• Hỗ trợ dấu mộc thực tập.
• Phụ cấp thực tập hấp dẫn theo chính sách.
• Cơ hội trở thành nhân sự chính thức tại ABBANK.
• Apply ngay với CV kèm tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên

ỨNG TUYỂN