1. Mô tả công việc:

Quản lý nội dung website
- Cập nhật nội dung định kỳ theo tiến độ chiến dịch, đảm bảo đồng bộ trên các kênh.
- Tối ưu hóa nội dung theo insight tìm kiếm.
- Đề xuất cải thiện nội dung, giao diện từ góc nhìn người dùng.
Hỗ trợ triển khai và theo dõi các Dự án Truyền thông
- Góp phần lên ý tưởng và thực hiện các hạng mục nội dung: bài post social, key message, nội dung website, script video,...
- Theo dõi tiến độ thực hiện, báo cáo kết quả.
Thu thập và Phân tích Dữ liệu Nội dung
- Tổng hợp hiệu suất nội dung từ các kênh: Website, Facebook, Ads...
- Xây dựng bảng dữ liệu định kỳ (tuần/tháng).

2. Nơi làm việc: 349 Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

- Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí, PR...
- Có kinh nghiệm hoạt động, làm việc liên quan đến Marketing và các dự án mang tính sáng tạo là một lợi thế.
- Nhạy trend, biết quan sát insight người dùng
- Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, có thể làm việc dưới áp lực deadline
- Ưu tiên: từng làm nội dung cá nhân, hoặc có kinh nghiệm với TikTok/Facebook/Instagram.

4. Chính sách đãi ngộ: 

Lương - thưởng xứng đáng
- Lương: 4.000.000 - 5.000.000 VND (23.800 VND/h)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc 5b/1 tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

5. Cách thức ứng tuyển: 

- Ứng viên nộp CV qua email: thaopp@hapas.vn