1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
• Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.
• Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
• Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
• Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics.......
• Tham gia vào các khâu của sản xuất để góp ý đề xuất cải tiến sản phẩm.
• Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube .

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Ứng viên độ tuổi từ 22 - 28, sinh viên đã hoàn thành chương trình học và làm được full-time
• Ưu tiên ứng viên học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa.
• Có gu thẩm mỹ tốt, tư duy sáng tạo, yêu thích làm việc với các nền tảng giải trí.
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kỹ năng phân tích số liệu, insight khách hàng tốt
• Có hiểu biết về nền tảng Youtube là một lợi thế.
• Sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế và chỉnh sửa video cơ bản như Photoshop, Premiere. Chưa biết sẽ được đào tạo
• Thái độ làm việc: Hòa đồng, chăm chỉ, cẩn thận, kiên trì, chủ động và có tinh thần cầu tiến.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Học việc 1 tháng: phụ cấp 1tr5/tháng + phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày ( tối đa 1 tháng, làm tốt xem xét từ 2 tuần)
• Thử việc (1-2 tháng) :hưởng 85% lương cứng 7.000.000đ + trợ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày + trợ cấp xăng xe 200.000đ/tháng + THƯỞNG tổng từ kênh
• Chính thức : 7.000.000đ lương cứng + trợ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày + trợ cấp xăng xe 200.000đ/tháng + THƯỞNG tổng từ kênh youtube của công ty(3-4tr/tháng) => Tổng thu nhập 10.000.000-15.000.000đ
• Sau khi lên chính thức, nếu làm được tròn 1 năm (kể từ thời điểm kí HĐLĐ chính thức), sẽ được thưởng thêm 4.000.000đ
• Hỗ trợ 100% công cụ làm việc: Máy tính, tai nghe, phần mềm... 
• Đào tạo bài bản – Lộ trình rõ ràng: Học việc → Thử việc → Chính thức.
• Có đánh giá định kỳ, ghi nhận nỗ lực, trao cơ hội công bằng
• Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
• Có cơ chế tăng lương 2 lần/năm.
• Du lịch 1-2 lần/năm, team building, happy time hàng tháng...
• Khám sức khoẻ tổng quát định kỳ, chế độ thăm hỏi người nhà khi ốm đau...
• Thưởng Lễ, Tết, tháng 13 đầy đủ, đúng lúc.
• 18-19 ngày phép/năm
• Tham gia các câu lạc bộ chuyên môn và thể thao được tổ chức tài trợ trực tiếp tại công ty.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@enjogroup.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.