1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch tuyển dụng: Nhận yêu cầu từ các phòng ban trong doanh nghiệp, xác nhận và tiến hành lập kế hoạch về thời gian, số lượng, kinh phí, yêu cầu của đợt tuyển dụng.
• Thực hiện tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận CV, hồ sơ ứng tuyển, Sàng lọc hồ sơ ứng viên, Xếp lịch phỏng vấn, gửi tới phòng ban liên quan. Thông báo tới ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thi tuyển hoặc đánh giá kiểm tra năng lực.
• Hỗ trợ quá trình hội nhập
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu tuyển dụng.
• Cải tiến quy trình tuyển dụng
• Tổ chức các hoạt động hoặc sự kiện liên quan đến tuyển dụng như: workshop, ngày hội việc làm, ngày hội tuyển dụng.
• Phối hợp cùng các đơn vị đối tác khác đảm bảo hiệu quả và tiến độ tuyển dụng.
• Báo cáo, đánh giá định kỳ về tình hình, hiệu quả tuyển dụng.

• Tốt nghiệp liên quan về nhân sự như quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học, luật… với trình độ Cao đẳng trở lên.
• Hiểu biết về lĩnh vực nhân sự nói chung và thị trường lao động Việt Nam nói riêng.
• Nắm vững các nguyên tắc, phương pháp, quy trình trong tuyển dụng.
• Tìm kiếm ứng viên qua các mạng xã hội. Dùng các phần mềm liên quan đến quản lý tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian tốt, Kỹ năng lập kế hoạch.
• Quan sát tốt, linh hoạt.
• Kỹ năng đưa câu hỏi, đánh giá, đàm phán, thuyết phục…

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Thưởng hiệu quả công việc (KPI).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ kế toán.
• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Làm việc tại Vinfast Phan Trong tuệ - Km 2+500, Đường Phan Trọng Tuệ, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: