1. Mô tả công việc:

• Xây dựng/triển khai kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm và đề xuất các chiến dịch đào tạo mới.
• Tham gia xây dựng, phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và học liệu đào tạo (khóa trực tiếp/trực tuyến).
• Thực hiện đánh giá giảng viên, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

2. Nơi làm việc: Tòa Landmark72, E6 Phạm Hùng - Nam Từ Liêm - Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, ngoại ngữ...;
• Có thể làm việc fulltime (Thứ 2 - Thứ 6);
• Tư duy hệ thống, có khả năng nghiên cứu và đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển.
• Biết sử dụng thành thạo kỹ năng quay/dựng clip, có kinh nghiệm làm MC hoặc truyền thông trong đào tạo là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

4. Chính sách đãi ngộ:

• Xem xét hỗ trợ trợ cấp tùy theo năng lực;
• Được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, năng động và chuyên nghiệp;
• Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau tại FPT;
• Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ hấp dẫn của FPT IS và Tập đoàn FPT;
• Được hướng dẫn và hỗ trợ trong việc thực hiện các báo cáo liên quan.

5. Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng viên nộp CV trực tiếp trên website: https://careers.fptis.com/vi/jobs/thuc-tap-sinh-dao-tao-Q3H83aVxpUGvW 
• SĐT hoặc Email để ứng viên có thể liên hệ trục tiếp: ChiDK4@fpt.com