1. Mô tả công việc:

• Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh khác nhau như trang tuyển dụng, mạng xã hội và các nền tảng kết nối nghề nghiệp.
• Sàng lọc CV và hồ sơ ứng tuyển để xác định ứng viên phù hợp với các vị trí đang mở.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý tuyển dụng, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ.
• Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
• Tạo báo cáo theo dõi các chỉ số tuyển dụng và đề xuất các điểm cần cải thiện.
• Đóng góp cho hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng bằng cách quảng bá văn hoá doanh nghiệp và cơ hội nghề nghiệp tại FPT Digital trên các nền tảng mạng xã hội.
• Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như soạn bộ câu hỏi phỏng vấn và lên lịch các hoạt động onboarding

2. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên Đại học hoặc Cao học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan (lợi thế nhưng không bắt buộc).
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, có khả năng tạo thiện cảm với ứng viên và quản lý tuyển dụng.
• Kỹ năng tổ chức công việc tốt, chú ý đến chi tiết.
• Thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Tinh thần ham học hỏi, linh hoạt và chủ động trong môi trường làm việc nhanh.
• Đam mê lĩnh vực tuyển dụng và các hoạt động nhân sự.

3. Quyền lợi: