1. Nhiệm vụ chính:

• Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí thuộc chương trình Keyence Next Gen thông qua các kênh: Facebook group, Linkedin, trang web tuyển dụng, các trường đại học, …
• Sàng lọc CV, cập nhật và quản lý data ứng viên; sắp xếp lịch phỏng vấn
• Hỗ trợ công tác chuẩn bị và vận hành các sự kiện Job Seminar, Career Day; tổng hợp số liệu báo cáo hiệu quả tuyển dụng
• Hỗ trợ xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ với các trường đại học, câu lạc bộ sinh viên
• Quản lý các nền tảng mạng xã hội của công ty (LinkedIn, Facebook, TikTok, Thread...) và hỗ trợ phát triển nội dung sáng tạo để thu hút ứng viên như Poster, video, banner quảng cáo, v.v.

2. Phúc lợi:

• Lương cơ bản: 7.000.000 VND
• Thưởng (sau khi kết thúc dự án): Lên tới 1 tháng lương cơ bản (dựa trên hiệu suất làm việc)
• Đóng BHXH 100% lương cơ bản
• Trang thiết bị làm việc được cung cấp bởi công ty: Laptop, Điện thoại, Phí đỗ xe, …
• Tích lũy kinh nghiệm thực chiến trong việc vận hành các chương trình tuyển dụng quy mô lớn
• Được đào tạo thực tế về các kỹ năng nhân sự: xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, kỹ năng viết nội dung, tổ chức sự kiện tuyển dụng chuyên nghiệp...
• Cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ với các trường đại học, tổ chức tuyển dụng
• Hỗ trợ làm thủ tục đóng dấu và báo cáo đánh giá sau khi kết thúc thực tập

3. Yêu cầu:

• Thành thạo Microsoft Office.
• Cam kết làm việc toàn thời gian trong 3 tháng.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế (Canva, Illustrator,...) hoặc quản lý mạng xã hội là một lợi thế
• Định hướng phát triển trong mảng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xây dựng thương hiệu cá nhân và tổ chức sự kiện.

4. Quy trình tuyển chọn:

• Vòng 1: Nộp hồ sơ
• Vòng 2: Phỏng vấn với HR leader

5. Ứng tuyển qua form: https://forms.cloud.microsoft/r/CUgs0GqTLG 

XEM THÊM THÔNG TIN