1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lên hoạch định và mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển 
• Liên hệ phỏng vấn ứng viên và chuẩn bị hồ sơ ứng viên 
• Quản lý nhân sự trong hệ thống và thông báo các lịch đào tạo 
• Thực hiện các quy trình onboarding và outboarding nhân sự
• Chăm sóc ứng viên và nhân sự 
• Chủ động tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cần tuyển

•  Muốn theo đuổi ngành nhân sự lâu dài 
• Ưu tiên những bạn học ngành nhân sự, quản lý nhân sự, …
• Sức khỏe tốt, trung thực, cam kết 
• Khả năng quản trị cảm xúc tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý vấn đề linh hoạt 
• Tuổi : 2k4 - 2k6 
• Có Laptop cá nhân

• Mức lương: 1,5-3tr/tháng + thưởng + hoa hồng
• Thời gian làm việc linh động, lên công ty tối thiểu 4h/ngày 
• Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển thành nhân sự xuất sắc và thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự theo lộ trình 
• Được trao quyền chủ động xử lý công việc 
• Được làm việc với sếp và đồng nghiệp trẻ, năng động, môi trường làm việc sáng tạo, nhiệt huyết 
• Được làm việc với khách hàng là chủ Doanh nghiệp, được đào tạo trực tiếp bởi Giám đốc Nhân sự 
• Du lịch xa 2 lần/năm, teambuilding hàng tháng
• Được tham gia tổ chức các sự kiện tại công ty : onboarding, sinh nhật,.... 
• Được học hỏi về các quy trình nhân sự chuyên nghiệp như tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, chính sách lương thưởng.
• Được học hỏi xây dựng làm văn hóa Doanh nghiệp, cơ hội mở rộng mối quan hệ

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: