1. Mô tả công việc:

• MISA HR Management Candidates là chương trình tuyển chọn và phát triển thực tập sinh Nhân sự tiềm năng, dành cho những bạn trẻ có tư duy quản trị và định hướng theo đuổi nghề HR một cách bài bản.

  Tham gia chương trình, bạn sẽ trực tiếp trải nghiệm các dự án nhân sự thực tế trong môi trường công nghệ, đồng thời xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng, hướng tới trở thành nhân viên chính thức và tiến tới các vị trí quản lý Nhân sự tại MISA.

• Thực tập sinh Thu hút nhân tài (TABP):
  • Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài, từ tìm kiếm, đánh giá đến lựa chọn ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của tổ chức
• Thực tập sinh Đối tác nhân sự (HRBP):
  • Tham gia vận hành và tối ưu hệ thống đánh giá hiệu suất, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả
• Thực tập sinh Đào tạo và phát triển (L&D):
  • Phối hợp thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ gắn với mục tiêu kinh doanh
• Thực tập sinh Chính sách đãi ngộ:
  • Tham gia các hoạt động quản trị nhân sự như quan hệ lao động, hồ sơ, quy trình và các chương trình gắn kết nội bộ
• Thực tập sinh Quan hệ lao động:
  • Trực tiếp tham gia các dự án nhân sự thực tế gắn với chiến lược phát triển của doanh nghiệp

• Sinh viên năm 3, 4 có thành tích học tập Giỏi/Xuất sắc các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh tại FTU, NEU, RMIT, BUV, Swinburne
• Từng đảm nhiệm vai trò cán bộ lớp, Ban chấp hành, leader CLB/Đoàn – Hội
• Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự chuyên nghiệp
• Tư duy nhanh nhạy, chủ động học hỏi, nghiêm túc và cam kết với nghề HR
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày mạch lạc, tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt
• Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng ứng dụng AI trong học tập và công việc
• Tiếng Anh tốt (giao tiếp và đọc hiểu tài liệu)

3. Quyền lợi: