I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công tác với phòng Quản lý Nhân sự.

• Scan, lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Lấy số, đóng dấu hồ sơ nhân sự liên quan
• Luân chuyển hồ sơ, gửi CPN hồ sơ cho cơ sở
• Kiểm tra checklist hồ sơ cá nhân của nhân sự mới, nhắc nhở đối với các trường hợp chưa đủ hồ sơ
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản đơn giản
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

2. Công việc với phòng Tuyển dụng.

Hỗ trợ các công việc liên quan đến Thương hiệu tuyển dụng, bao gồm:

• Hỗ trợ xây dựng Fanpage và Website Tuyển Dụng. Hỗ trợ quay, chụp, lên content cho kênh Thương hiệu tuyển dụng
• Phụ trách nhận yêu cầu poster tuyển dụng, tạo content tin tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh FB, LK
• Hỗ trợ trong quá trình lên kế hoạch và chuẩn bị khi tham gia các Ngày hội việc làm (nếu có)

Nhận Mô tả công việc, kiểm tra thông tin và đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng theo yêu cầu (Base, VNW, CB, Web, LinkedIn, Facebook,...)

Điều phối, book lịch phỏng vấn/ phòng họp; quản lý văn thư, in ấn, lưu trữ giấy tờ…

Các công việc khác được giao

• Sinh viên năm cuối các trường hoặc mới ra trường. Ưu tiên ngành học Quản lý Nhân sự, Hành chính học.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo/ hướng dẫn khi thực tập.
• Có hiểu biết về quản lý nhân sự/ văn thư lưu trữ là một lợi thế
• Có thể sử dụng tin học văn phòng và thao tác máy photo/ scan là một lợi thế
• Trung thực, bảo mật, chăm chỉ, thái độ trong công việc tốt

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Tập đoàn lớn với cơ hội thăng tiến
• Hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe Bảo Việt
• Được tham gia vào các chương trình đào tạo phát triển bản thân
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Tập đoàn

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: