1. Mô tả công việc:

Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng (Trọng tâm)

• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng.
• Liên hệ ứng viên, điều phối phỏng vấn và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
• Sáng tạo nội dung, quản lý và phát triển LinkedIn Careers của công ty.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.

Vận hành & Phát triển nhân sự 

• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan.
• Tham gia các hoạt động onboarding, đào tạo nội bộ và các dự án nhân sự khác theo phân công.

2. Nơi làm việc: Toà nhà số 1, ngõ 15 Huỳnh Thúc Kháng, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên: 

Học vấn & Chuyên ngành

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Tâm lý học...
• Ưu tiên các ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong ngành.

Kỹ năng & Phẩm chất

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học và các ngành liên quan.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự; không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn từ đầu.
• Chủ động, có trách nhiệm, tinh thần học hỏi và sẵn sàng tiếp nhận thử thách.
• Có khả năng viết nội dung, sử dụng Canva hoặc các nền tảng tuyển dụng là một lợi thế.

4. Chính sách đãi ngộ:

• Phụ cấp: 3.000.000 VNĐ/tháng + Hỗ trợ dấu mộc và số liệu thực tập
• Phát triển nghề nghiệp: Được đánh giá định kỳ và xem xét trở thành nhân viên chính thức sau 03 tháng thực tập, dựa trên năng lực và nhu cầu nhân sự.
• Học hỏi thực tế: Được hướng dẫn về quy trình tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tiếp cận các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp.
• Phúc lợi: Tham gia các hoạt động nội bộ, teabreak, teambuilding và các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.

5. Cách thức ứng tuyển: 

• SĐT: 0941663874 (Ms Chi)
• Email: tuyendung@pma.edu.vn