I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nghiên cứu thị trường & khách hàng tiềm năng

• Tìm kiếm và xây dựng danh sách doanh nghiệp phù hợp với từng nhóm sản phẩm dịch vụ của Buddy Solutions cung cấp (SME, Startup, Doanh nghiệp đang tái cấu trúc,…).
• Phân tích nhu cầu của các doanh nghiệp khách hàng theo từng nhóm dịch vụ của Công ty
• Thu thập thông tin về mô hình tổ chức, quy mô, tình trạng nhân sự, giai đoạn phát triển của doanh nghiệp khách hàng.
• Cập nhật và quản lý database khách hàng trên hệ thống.

2. Hỗ trợ phát triển khách hàng (Business Development Support)

• Thu thập thông tin ban đầu từ khách hàng có nhu cầu được nhận từ Marketing và cấp quản lý.
• Hỗ trợ tiếp cận khách hàng qua email, Linkedin, điện thoại.
• Chuẩn bị tài liệu giới thiệu dịch vụ, profile công ty, case study
• Theo dõi tiến trình trao đổi với khách hàng.
• Hỗ trợ chuẩn bị, soạn thảo hồ sơ, hợp đồng, tài liệu ký kết.
• Tham gia cùng chuyên gia trong các buổi họp với khách hàng (khi phù hợp).
• Ghi nhận thông tin và tổng hợp báo cáo sau cuộc họp.

3. Học việc & phát triển nghề

Được đào tạo về:

• Tư duy bán giải pháp (solution-based selling)
• Kiến thức cơ bản về quản trị doanh nghiệp
• Quy trình phát triển khách hàng B2B
• Thực hành từng bước dưới sự hướng dẫn của mentor.
• Được đánh giá năng lực để trở thành nhân sự chính thức và phát triển

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Nhân sự hoặc liên quan.
• Có tư duy kinh doanh, yêu thích làm việc với doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin khi trao đổi qua điện thoại/email.
• Có ngoại ngữ tiếng anh hoặc tiếng nhật,  ưu tiên tốt 4 kỹ năng tự tin làm việc trực tiếp khách hàng.
• Tư duy phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
• Chủ động, cầu tiến, chịu học hỏi.
• Mong muốn phát triển theo hướng Business Development hoặc tư vấn doanh nghiệp.

• Trợ cấp 1.000.000 - 2.000.000 VNĐ + % hoa hồng dự án
• Được đào tạo trực tiếp bởi đội ngũ chuyên gia của Buddy Solutions.
• Hiểu sâu về cách doanh nghiệp vận hành và phát triển.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài.
• Cơ hội trở thành nhân sự chính thức và phát triển thành key member.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: