1. Mô tả công việc:

• Làm việc với các phòng ban doanh nghiệp để tìm hiểu về thực trạng triển khai & thực thi chuyển đổi số
• Phân tích và đánh giá hiệu quả của các quy trình, tổng hợp lại và đưa ra các giải pháp xây dựng hoặc cải tiến về mặt quy trình, mô hình hóa quy trình.
• Xác định các điểm cần chuyển đổi, cải tiến và tiến hành thiết kế các phương án và chuyển đổi số các quy trình lên Lark.
• Đảm bảo các phòng ban tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về chất lượng quy trình sau khi chuyển đổi.
• Xây dựng hệ thống audit tiến độ và chất lượng chuyển đổi số
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

2. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên năm 4 các trường Đại học khối kinh tế các chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin quản lý, Phân tích dữ liệu... đã hoàn thành xong chương trình học và có thể đi làm full-time. Ưu tiên các trường: NEU, FTU, TMU, VNU,…
• Chấp nhận đào tạo các bạn mới ra trường với lộ trình: Thực tập (2 tháng) - Thử việc (1 tháng) - Chính thức.
• Có kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng quản lý công việc, làm việc nhóm hiệu quả.
• Có tinh thần chủ động, ham học hỏi, có tư duy logic và hướng dữ liệu.

3. Quyền lợi:

Mức lương thực tập: 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

Offer lên Nhân viên: 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng = Lương cứng + Thưởng KPI (Thưởng vận hành + Thưởng hiệu quả + % Hoa hồng)

Lộ trình rõ ràng: Thực tập (2 tháng) - Thử việc (2 tháng) - Chính thức

Được triển khai thực chiến và được phép thất bại..

• Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về quản trị vận hành, thành thạo sử dụng nền tảng Lark (No code - Low code)
• Tham gia thực chiến cùng team trong các dự án chuyển đổi số, quản trị vận hành xuất sắc.

Quyền lợi khác:

• Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
• Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
• Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...

4. Cách thức ứng tuyển:

• Gửi portfolio/CV về email: tuyendung@upbase.vn
• Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Tên vị trí – Họ Tên ứng viên