I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công tác tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban trong công ty. 
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn. 
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập.

2. Công tác truyền thông - văn hóa nội bộ

• Tổ chức các sự kiện như TeaBreak, Year End Party hoặc một số sự kiện khác phụ thuộc vào từng thời điểm.
• Quản lý trang mạng xã hội của công ty, đăng tải bài viết, hình ảnh, video v.v… về các hoạt động của công ty.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Chỉ tuyển ứng viên làm full-time
• Đam mê, yêu thích làm việc với con người. Có khả năng kết nối tập thể nội bộ của Công ty.
• Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên thông qua đa nền tảng (Facebook, Threads, TikTok) hoặc websites là một lợi thế.
• Giao tiếp linh hoạt và xử lý tình huống khéo léo. 
• Nhiệt huyết, cầu tiến, có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài trong ngành nhân sự (chuyên về tuyển dụng hoặc truyền thông - văn hóa nội bộ)

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

1. Lương thưởng và cơ chế đãi ngộ

• Lương hỗ trợ: 3.5 triệu/tháng
• Được nhận lương thưởng dịp lễ tết theo quy định của nhà nước.
• Được đóng BHXH đầy đủ khi trở thành nhân sự chính thức.

2. Một số quyền lợi khác

• Tham gia các hoạt động team building như tiệc trà, chúc mừng sinh nhật hoặc những ngày đặc biệt trong năm.
• Được đi du lịch 1-2 lần/năm.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: sp2106.hr@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.