1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Sourcing (Tìm kiếm ứng viên): Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV, các group sinh viên...). Chủ động tìm kiếm hồ sơ tiềm năng trên các nguồn dữ liệu.
• Screening (Sàng lọc): Hỗ trợ lọc CV theo tiêu chí của từng vị trí. Thực hiện các cuộc gọi sơ vấn (Phone screen) để xác nhận thông tin cơ bản của ứng viên.
• Scheduling (Sắp xếp): Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Trưởng bộ phận. Gửi email mời phỏng vấn và thông báo kết quả.
• Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng): Hỗ trợ viết content tuyển dụng sáng tạo, chuẩn bị cho các sự kiện Career Talk hoặc Job Fair tại các trường Đại học.
• Reporting (Báo cáo): Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên (Candidate Database) một cách khoa học.

• Học vấn: Đang là sinh viên năm 4 tại các trường Đại học 
• Yêu thích công nghệ, thích khám phá.
• Tư duy logic tốt và Ham học hỏi,
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế
• Quản lý thời gian khoa học

• Phụ cấp thực tập: từ 2.000.000 - 4.000.000/tháng (tương đương 25.000/giờ)
• Được đào tạo chuyên môn, các công thức làm việc
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức
• Xác nhận quá trình thực tập (có dấu đỏ công ty)
• Thiết bị làm việc: tự túc
• Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, ăn uống cùng các thành viên trong công ty

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: