1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực IT/Tech như Developer, Tester, Designer, Data, Marketing Tech...
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh Facebook, LinkedIn, website tuyển dụng và các cộng đồng phù hợp.
• Tìm kiếm và chủ động tiếp cận ứng viên (sourcing) qua LinkedIn, Facebook, các nền tảng tuyển dụng và database nội bộ.
• Sàng lọc CV theo yêu cầu tuyển dụng, cập nhật và quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống/database.
• Hỗ trợ liên hệ ứng viên, trao đổi thông tin cơ bản và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Theo dõi ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng và hỗ trợ cập nhật kết quả sau từng vòng.
• Hỗ trợ xây dựng talent pool, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng.
• Tham gia các hoạt động Employer Branding, xây dựng nội dung tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên mạng xã hội.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và một số công việc khác theo hướng dẫn của Leader.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT hoặc các ngành liên quan.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Recruitment/IT Recruitment.
• Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động và không ngại kết nối với ứng viên.
• Có khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin trên Internet/mạng xã hội.
• Cẩn thận, có trách nhiệm và có khả năng quản lý nhiều đầu việc.
• Ưu tiên có thể làm fulltime 
• Đã từng thực tâp tuyển dụng tại các công cty, (ưu tiên nếu công ty IT).
• Biết sử dụng LinkedIn, Canva, Excel/Google Sheets hoặc từng tham gia CLB/hoạt động tuyển thành viên là một lợi thế.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Được trả lương ngay trong thời gian học hỏi và thử sức Lương 3-4  + Phụ cấp ăn trưa, đi lại
• Đào tạo trực tiếp 1-1 bởi Leader nhiều năm kinh nghiệm.
• Chương trình đào tạo được thiết kế bài bản, chọn lọc và có lộ trình rõ ràng.
• Được làm việc trong : Braly hướng tới xây dựng một hệ sinh thái sản phẩm chất lượng, đặt giá trị và trải nghiệm người dùng làm trọng tâm, với khát vọng đưa những sản phẩm Việt vươn ra thị trường toàn cầu.
• Có nhiều “đất” để sáng tạo: Không quanh quẩn với một sản phẩm hay một format cố định, bạn có cơ hội làm việc với nhiều sản phẩm, nhiều nhóm người dùng và nhiều bài toán khác nhau, liên tục thử nghiệm và nâng tầm năng lực.
• Được đầu tư nghiêm túc cho việc học và phát triển: Công ty chú trọng các chương trình đào tạo, chia sẻ kiến thức và tạo điều kiện để mỗi thành viên liên tục cập nhật công cụ, xu hướng và nâng cao chuyên môn.
• Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức tại Braly sau.
• Thưởng các dịp lễ tết: Tết dương lịch, 08/03; 01/05; 02/09; 20/10;
• Thưởng cuối năm… Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Chế độ đầy đủ và minh bạch: BHXH/BHYT/BHTN khi trở thành nhân viên chính thức
• Team Building/du lịch định kỳ 3 tháng/lần, cùng nhiều hoạt động nội bộ giúp mọi người kết nối và có thêm những trải nghiệm ngoài công việc.
• Work hard, play hard: Thỏa sức tham gia các CLB được công ty tổ chức và tài trợ như Bóng đá, Bóng bàn, Bi-a, Cầu lông, Chạy bộ, Board Game,...
• Không gian giải trí ngay tại văn phòng: Bàn Bi-a, bóng bàn, PS4,... sẵn sàng để “xả stress” và nạp lại năng lượng; pantry luôn có trà, cà phê, nước ngọt miễn phí.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@bralyvn.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.