I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Sourcing & Data Building: Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh: Hội nhóm chuyên môn, Mạng xã hội (Facebook, TikTok, Zalo), các trang tuyển dụng và cộng đồng sinh viên tại Hà Nội/miền Bắc.
• Tuyển dụng thực chiến: Trực tiếp đảm nhận tuyển dụng các vị trí Fresher/Junior được phân bổ.
• Hỗ trợ Vận hành Tuyển dụng: Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc CV, liên hệ đặt lịch phỏng vấn và hỗ trợ công tác tổ chức các buổi phỏng vấn tập trung (Mass Recruitment).
• Xây dựng Talent Pool: Phân loại và quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng cho khối bán lẻ để sẵn sàng đáp ứng tiến độ mở cửa hàng mới.
• Hỗ trợ Thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia viết nội dung, thiết kế hình ảnh cơ bản (Canva) cho các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage và các group cộng đồng.
• Báo cáo: Cập nhật tiến độ công việc và hiệu quả các kênh nguồn theo định kỳ.

1. Kinh nghiệm:

• Đã có kinh nghiệm thực tập tại các đơn vị là lợi thế

2. Kỹ năng chuyên môn:

• Có hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên cho khối lao động phổ thông/bán lẻ.
• Kỹ năng thiết kế & AI: Biết sử dụng Canva để làm hình ảnh và sử dụng AI (ChatGPT/Gemini) để viết nội dung tuyển dụng thu hút là một lợi thế lớn.
• Thành thạo Google Sheets/Excel và các công cụ làm việc nhóm.

3. Kỹ năng mềm:

• Biết sắp xếp thứ tự ưu tiên các task trong ngày.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, phối hợp liên phòng ban.

4. Yêu cầu khác:

• Linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với tốc độ tăng trưởng nhanh.
• Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản.

1. Chế độ lương thưởng:

• Thu nhập: 3.000.000vnd + Phụ cấp hỗ trợ thực tập
• Thưởng các dịp đặc biệt như Sinh nhật, Lễ tết,... Theo chính sách Công ty
• Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,...)

2. Sự phát triển nghề nghiệp:

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Các buổi chia sẻ kiến thức ngoại tuyến và trực tuyến rất đa dạng được cung cấp bởi thành viên trong/ngoài Công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng cho tất cả các vị trí.
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.

3. Môi trường làm việc:

• Văn phòng Coolmate linh hoạt hướng đến không gian mở được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm: Khu vực ăn trưa, kệ đồ ăn vặt, khu vực thư giãn, giải trí (chơi game, xem phim, đọc sách…).
• Thúc đẩy văn hóa đọc sách bằng việc tài trợ sách và tổ chức các chương trình liên quan đến sách.
• Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo tuần/tháng/quý dù bạn làm việc tại nhà hay trực tiếp tại văn phòng.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: