1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ triển khai các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của bộ phận.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp cho các vị trí IT.
• Liên hệ, trao đổi thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
• Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống nội bộ.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm Tuyển dụng.

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt; có khả năng kết nối, tạo thiện cảm với ứng viên.
• Có thể làm việc full-time tại văn phòng.
• Thái độ làm việc chủ động, cầu tiến, mong muốn học hỏi và phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc có kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng IT.
• Không yêu cầu ngoại ngữ; chỉ cần có khả năng đọc – viết cơ bản.

• Thu nhập: Lương cứng ~5.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo case offer thành công.
• Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng IT, kỹ năng phỏng vấn và các nghiệp vụ nhân sự thực tế.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ về IT, kỹ năng mềm và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các sự kiện nội bộ đa dạng: Happy Hour, 8/3, 20/10, Year End Party,…
• Được cung cấp đầy đủ ngân sách, tài liệu và nguồn thông tin phục vụ công tác tuyển dụng.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: