1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng (50%)

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Quản lý, cập nhật database ứng viên, hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình onboarding.
• Các công việc khác theo sắp xếp của Chuyên viên/Trưởng bộ phận.

Thương hiệu tuyển dụng (50%)

• Xây dựng kế hoạch, ý tưởng truyền thông tuyển dụng trên các trang thông tin tuyển dụng chính thức của NCS: Facebook, LinkedIn, Website
• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông.
• Theo dõi và quản lý fanpage tuyển dụng của NCS.

Các công việc khác theo sắp xếp của Trưởng bộ phận.

Trình độ học vấn:

• Sinh viên năm 3, năm cuối chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn: 
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự..
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập, làm việc tại các vị trí tương đương.

Kỹ năng, yêu cầu:

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc. 
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Có thể đi làm full time.

• Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và nhiều cơ hội phát triển.
• Được đào tạo và hướng dẫn thực hành trực tiếp các nghiệp vụ chuyên môn của Phòng Nhân sự.
• Trợ cấp thực tập + hỗ trợ gửi xe và cấp dấu thực tập.
• Các hoạt động gắn kết theo chính sách của Công ty.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: