I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng:

• Viết và đăng tin tuyển dụng lên các nền tảng như Zalo, Facebook, LinkedIn, hoặc các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, Careerviet,...).
• Cập nhật thông tin tuyển dụng khi có thay đổi.

2. Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên:

• Tìm kiếm ứng viên phù hợp trên các nền tảng tuyển dụng.
• Hỗ trợ lọc CV theo tiêu chí của vị trí cần tuyển.
• Liên hệ với ứng viên qua email hoặc điện thoại để xác nhận thông tin và đặt lịch phỏng vấn.

3. Hỗ trợ quy trình phỏng vấn:

• Sắp xếp lịch phỏng vấn theo thông tin từ Chuyên viên Tuyển dụng.
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, phòng phỏng vấn hoặc các bài test đánh giá.
• Hướng dẫn ứng viên trong quá trình phỏng vấn.

4. Quản lý dữ liệu ứng viên:

• Lưu trữ và cập nhật thông tin ứng viên trên báo cáo.
• Theo dõi và báo cáo tình trạng tuyển dụng.

5. Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng khác:

• Tham gia các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

• Sinh viên năm cuối Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/...
• Không yêu cầu kinh nghiệm (Có kinh nghiệm liên quan là điểm cộng )
• Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt
• Cẩn thận, tỉ mỉ
•  Nhiệt tình, ham học hỏi

• Hỗ trợ thực tập 3.000.000đ/tháng
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức
• Được đào tạo và có cơ hội trau dồi tư duy, kiến thức, kỹ năng về quản trị nhân lực trong suốt quá trình làm việc
• Hỗ trợ đánh giá và đóng mộc xác nhận hoàn tất thực tập
• Môi trường làm việc trẻ trung, khuyến khích học tập, sáng tạo
• Khu Pantry, tham gia Happy time hàng ngày.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: