1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch của Công ty.
• Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên qua TopCV, Facebook, LinkedIn, cộng đồng tuyển dụng, referral và các kênh phù hợp khác.
• Sàng lọc CV, liên hệ và tư vấn cơ hội nghề nghiệp cho ứng viên.
• Thực hiện sơ vấn, điều phối lịch phỏng vấn và theo dõi ứng viên xuyên suốt quy trình.
• Phối hợp cùng Recruiter/HRBP và các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
• Chăm sóc trải nghiệm ứng viên, thông báo kết quả và hỗ trợ các hoạt động trước khi ứng viên nhận việc.
• Quản lý pipeline, cập nhật dữ liệu và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng nội dung, truyền thông tuyển dụng và phát triển các kênh tạo nguồn ứng viên.
• Đề xuất những cách làm mới giúp tối ưu nguồn tuyển, quy trình và trải nghiệm ứng viên.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 3 tháng trải nghiệm trong Tuyển dụng/Headhunt.
• Có thể làm việc Fulltime từ Thứ 2 – Thứ 6, 08:00 – 17:30.
• Có định hướng phát triển lâu dài với nghề Talent Acquisition/Recruitment.
• Giao tiếp tốt, chủ động, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm.
• Không ngại gọi điện, kết nối với ứng viên và chủ động follow công việc.
• Có khả năng sắp xếp công việc, theo dõi dữ liệu và bám sát tiến độ.
• Lợi thế nếu bạn: từng tham gia CLB, hoạt động Nhân sự/Truyền thông/Tuyển dụng; có kinh nghiệm Sales, Telesales hoặc CSKH; biết sử dụng Canva, Google Sheets/Excel hoặc có khả năng viết content tuyển dụng.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập lên đến 5 triệu đồng/tháng, gồm hỗ trợ và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được làm tuyển dụng thực tế: trực tiếp tham gia các kế hoạch tuyển dụng thay vì chỉ thực hiện các công việc hỗ trợ hành chính.
• Có Recruiter/HRBP đồng hành: được hướng dẫn, feedback thường xuyên về tạo nguồn, sàng lọc, sơ vấn và quản lý ứng viên.
• Phát triển toàn diện kỹ năng nghề: từ sourcing, screening, candidate experience đến quản trị pipeline và dữ liệu tuyển dụng.
• Lộ trình lên Nhân viên Tuyển dụng chính thức dành cho các bạn có kết quả tốt, thái độ phù hợp và thể hiện được tiềm năng phát triển.
• Được tiếp cận thực tế cách một doanh nghiệp công nghệ hơn 1.000 nhân sự xây dựng và vận hành hoạt động tuyển dụng.
• Hỗ trợ xác nhận thực tập và đóng dấu báo cáo theo quy định.
• Môi trường trẻ, tốc độ cao, khuyến khích sự chủ động và những cách làm mới.
• Địa điểm làm việc: Tầng 6, Tòa Ladeco, số 266 Đội Cấn, Ngọc Hà, Hà Nội

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@sapo.vn, 0962 028 926 (Ms.Ánh)
• Hạn cuối: 23:59 ngày 29/9/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.