1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Trực tiếp đăng tin tuyển dụng trên các trang mất phí và miễn phí: Topcv, Ybox, Facebook, Linkedin,...
• Chủ động sàng lọc CV và thực hiện theo quy trình tuyển dụng.
• Quản lý database và cập nhật CV mới.
• Chủ động tương tác với các IT Talent Acquisition khác để mở rộng nguồn ứng viên.
• Hỗ trợ các hoạt động Truyền thông của team tuyển dụng.
•  Hỗ trợ các hoạt động Truyền thông Tuyển dụng & các nhiệm vụ khác theo phân công.  

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, ưu tiên chuyên ngành nhân sự hoặc mong muốn theo đuổi lĩnh vực nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng thực tập trong môi trường công nghệ hoặc có hiểu biết về các vị trí tuyển dụng khối công nghệ.
• Năng động, nhiệt tình trong công việc; khéo léo & giao tiếp tốt.
• Thời gian làm việc từ T2 đến T6 (8h30 - 18h).

• Có hỗ trợ hàng tháng nếu performance tốt và thưởng tuyển dụng thành công, mức thưởng lên tới 7 triệu/ 1 ứng viên.
• Được đào tạo bài bản về kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng tạo nguồn và kỹ năng lập kế hoạch.
• Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao, có cơ hội được trau dồi tiếng anh.
• Hưởng các quyền lợi đặc biệt như: tiệc trà hàng ngày, câu lạc bộ (gym, bơi lội, bóng đá…), các hoạt động ngoại khóa, picnic, du lịch…
• Được hỗ trợ thông tin để làm báo cáo thực tập, luận văn tốt nghiệp.
• Được hỗ trợ đóng dấu xác nhận thời gian thực tập.
• Được công ty viết Thư giới thiệu nếu sinh viên có kết quả thực tập xuất sắc.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: