1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thu thập hồ sơ từ nhiều nguồn, nhập liệu và chuẩn hóa hồ sơ ứng viên trên hệ thống tuyển dụng của VNPT.
• Tạo lập danh sách ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn tuyển dụng của Tập đoàn.
• Triển khai các đợt tuyển dụng tập trung: điều phối phỏng vấn, hướng dẫn ứng viên, hỗ trợ Hội đồng phỏng vấn.
• Gửi thư mời, tham gia phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và cập nhật thông tin trúng tuyển trên hệ thống TAMS.
• Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
• Nghiên cứu xu hướng tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT, đề xuất kênh tiếp cận hiệu quả.
• Khai thác đa kênh tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, Zalo, hội chợ nghề nghiệp, diễn đàn công nghệ,...
• Chủ động kết nối, “hunt” ứng viên qua các cộng đồng chuyên môn.

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt, cẩn thận và trách nhiệm.
• Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng hoặc đã có kinh nghiệm làm CTV tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và mạng xã hội.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: