1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ tạo nguồn ứng viên: Chủ động tìm kiếm hồ sơ trên các nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn, Facebook và các cộng đồng chuyên môn.
• Quản lý dữ liệu: Hỗ trợ cập nhật và phân loại dữ liệu ứng viên theo các khối ngành: Văn phòng, Kỹ thuật, Dự án, Năng lượng, Bán lẻ....
• Điều phối tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ cơ bản và hỗ trợ liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và hội đồng tuyển dụng.
• Truyền thông tuyển dụng: Tham gia soạn thảo nội dung tin tuyển dụng và hỗ trợ các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh online.
• Báo cáo và hành chính: Thực hiện tổng hợp báo cáo định kỳ và các tác vụ hành chính nhân sự khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Trình độ: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng:
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có khả năng giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ và kỹ năng sắp xếp công việc khoa học.
  • Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva là một lợi thế.
• Phẩm chất: Chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, 8:00 đến 17:00 

Địa điểm làm việc: 926 Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Quyền lợi:

• Phụ cấp thực tập + Phụ cấp ăn trưa tại văn phòng
• Đào tạo: Được hướng dẫn trực tiếp các nghiệp vụ chuyên sâu về tuyển dụng và tạo nguồn (Sourcing) trong môi trường thực tế.
• Cơ hội nghề nghiệp: Có cơ hội được xem xét trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu đạt kết quả đánh giá xuất sắc.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn đa ngành hàng đầu.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@wto.com.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 1/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.