1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng kênh & hình ảnh CEO (Core)

• Lên chiến lược nội dung cho kênh cá nhân của CEO (Facebook, TikTok, LinkedIn…)
• Viết kịch bản video/ngắn/dài phù hợp với định hướng hình ảnh CEO
• Trực tiếp quay chụp CEO trong các hoạt động hàng ngày
• Phối hợp edit video (hoặc tự edit cơ bản) để đảm bảo output nhanh
• Quản lý lịch đăng bài, theo dõi hiệu quả và tối ưu nội dung
• Đề xuất concept phát triển hình ảnh CEO theo từng giai đoạn

Xây dựng kênh “Đời sống Bee”

• Lên ý tưởng và triển khai nội dung cho kênh đời sống nội bộ
• Phối hợp với các phòng ban (ví dụ: team kế toán HN…) để quay content
• Viết kịch bản, định hướng format nội dung (vlog, daily, behind-the-scenes…)
• Đảm bảo tần suất đăng bài và chất lượng nội dung

Hỗ trợ Marketing Team

• Tham gia brainstorm cùng team Marketing
• Hỗ trợ sản xuất nội dung cho các chiến dịch chung
• Đóng góp ý tưởng creative cho social & branding

Hỗ trợ CEO 

• Sắp xếp lịch quay/chụp liên quan đến nội dung
• Chuẩn bị tài liệu, brief khi CEO tham gia các hoạt động truyền thông
• Một số công việc phát sinh theo yêu cầu

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Có kinh nghiệm làm content/social media từ 1 năm trở lên (Từng làm trợ lý KOL / xây kênh TikTok/ Reels)
• Có khả năng viết kịch bản video (ngắn là lợi thế lớn)
• Có tư duy hình ảnh & storytelling tốt
• Biết quay chụp cơ bản (ưu tiên dùng điện thoại) + edit video (CapCut/Premiere là lợi thế)
• Chủ động, nhanh nhạy, không ngại xuất hiện cùng CEO/team khi quay
• Hiểu về personal branding & social growth
• Có laptop cá nhân

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: 12-15 triệu/tháng (hoặc theo thỏa thuận)
• Làm việc trực tiếp với CEO => học nhanh về business & branding
• Được build kênh từ đầu => cơ hội tạo “case study” mạnh cho bản thân
• Môi trường linh hoạt, nhiều cơ hội sáng tạo
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chính sách phúc lợi khác theo quy định.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: duonglttn1.adsplus@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.