1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện quản lý, giám sát thực hiện các công việc phòng ban theo yêu cầu của GĐ.
• Xây dựng và triển khai quy trình làm việc của phòng ban hoặc nhân sự Công ty.
• Xây dựng, cập nhật, thống kế, tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động của các phòng ban.
• Phân tích, đánh giá, báo cáo kết quả công việc của nhân viên lên GĐ.
• Tham gia xây dựng và thử nghiệm các phần mềm, quy trình, đánh giá hiệu quả/ hỗ trợ cho các phòng ban.
• Các công việc khác được giao từ cấp trên  

• Nam/Nữ: độ tuổi từ 97-2k4
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành QTKD, Kinh tế, MKT…
• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường, chờ bằng ( có kinh nghiệm là lợi thế)
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

Yêu cầu về kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.  

Lương thưởng:

• Lương cứng : 10.000.000 - 15.000.000 đ (deal lương theo năng lực và kinh nghiệm)
• Hỗ trợ ăn trưa : 650.000 đ

Quyền lợi:

• Nghỉ lễ tết theo quy định Nhà nước.
• Lương tháng 13, phép năm,
• Đóng BHXH + Phúc lợi đầy đủ.
• Review lương theo hiệu suất công việc.
• Đào tạo bài bản nâng cao năng lực và kinh nghiệm.  

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: