1. Mô tả công việc:

a/ Xây dựng hệ thống công ty

• Cùng Giám Đốc xây dựng hệ thống vận hành cho từng phòng ban của công ty
• Hỗ trợ các phòng ban của công ty vận hành đúng theo quy trình và hệ thống đã ban hành

b/ Xây dựng hệ thống công ty

• Lên kế hoạch, tổ chức những chương trình nhằm xây dựng và phát triển văn hóa công ty
• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ thúc đẩy sự minh bạch và phát triển văn hoá công ty

2. Chân dung ứng viên:

a/ Yêu cầu cơ bản 

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 – 26
• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..v..v

b/ Kiến thức 

• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Có hiểu biết tổng quan về tổ chức: sơ đồ tổ chức, quy trình, quy định, chế tài, biểu mẫu..
• Có hiểu biết tổng quan về nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ...
•  Có hiểu biết tổng quan trong việc quản trị: Chiến lược, kế hoạch, giám sát

c/ Kỹ năng 

• Kỹ năng văn bản, tin học văn phòng tốt
• Kỹ năng xử lý Excel tốt
• Biết cách hệ thống hóa, lập bảng kế hoạch và tổ chức công việc rõ ràng, mạch lạc
• Biết cách giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, hòa đồng trong tập thể

d/ Tư duy 

• Tư duy hệ thống: Luôn nhìn nhận bất kể sự việc xảy ra dưới góc nhìn tổng thể của hệ thống doanh nghiệp
• Tư duy giải quyết vấn đề: Luôn ý thức giải quyết vấn đề khi xuất hiện. Muốn tìm căn nguyên và giải quyết tận gốc vấn đề. Đó là cơ hội thúc đẩy học hỏi phát triển bản thân
• Tư duy phân tích: Luôn rõ ràng các dữ kiện, tình huống, nằm rõ số liệu và phân tích nhìn nhận sự việc rõ ràng, không cảm xúc 
• Tư duy học tập suốt đời: Tìm mọi cơ hội để được học hỏi, gia tăng kiến thức và năng lực

e/Phẩm chất 

• Là người chủ động, nhận trách nhiệm, làm việc cam kết.
• Là người chỉn chu trong công việc, hình thức bản thân
• Là người cầu toàn, chi tiết, sát sao công việc.
• Là người tốt tính, suy nghĩ tích cực, cầu tiến.
• Là người trung thực, có ý chí vươn lên, sẵn lòng giúp đỡ người khác
• Là người tôn trọng bản thân, yêu thương đồng nghiệp và tin tưởng công việc

3. Quyền lợi và phụ cấp

a/ Chế độ chung 

• Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
• Phụ cấp xa nhà, công tác
• Xét tăng lương 3 tháng/lần
• Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ

b/ Tài chính 

• Lương: Lương cứng Từ 8.000.000 VNĐ -  9.000.000 VNĐ + Lương hiệu suất kết quả
• Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên

c/ Phát triển  

• Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
• Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty
• Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và sáng tạo
• Được làm việc và mentor trực tiếp với Tổng giám đốc"

4. ỨNG TUYỂN: Ứng viên nộp qua mail tuyendung@seodo.vn hoặc trực tiếp qua link https://seodo.vn/trolygiamdoc/