1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện phân công của Trưởng phòng Kinh doanh
• Tuyển chọn và phát triển số lượng Nhân viên kinh doanh
• Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình để trao đổi với đội ngũ
• Đào tạo, định hướng, giám sát nhân viên trong việc thực hiện kế hoạch
• Đưa ra các chiến lược kinh doanh để nâng cao doanh số
• Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng
• Giải quyết các vấn đề phát sinh của đội ngũ
• Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa cho phòng kinh doanh

• Từ 22 tuổi trở lên
• Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp thời gian và công việc
• Có kỹ năng giao tiếp tốt
• Linh hoạt, tinh tế, kiên trì, nghiêm túc
• Thái độ tích cực, cầu tiến, bao dung
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

• Thu nhập: 10-15 triệu  + thưởng trên doanh số, thưởng tháng, thưởng quý và thưởng năm
• Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn
• Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng 6 sao
• Chỉ tiêu thăng tiến rõ ràng, minh bạch, 6 tháng xét thăng cấp 1 
• Tham gia tổ chức, xây dựng văn hóa công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch,…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: