I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nghiên cứu, phân tích và thấu hiểu thực tế bán hàng

• Trực tiếp tham gia, quan sát thực tế công việc của đội ngũ kinh doanh để nắm rõ quy trình, khó khăn thường gặp
• Nghiên cứu, phân tích dữ liệu bán hàng, case study thực tế từ các khu vực/đội nhóm
• Thấu hiểu insight, nhu cầu đào tạo thực sự của đội ngũ kinh doanh trước khi xây dựng nội dung

2. Biên soạn, đóng gói Tài liệu & Kho tri thức

• Xây dựng, hệ thống hóa tài liệu đào tạo, quy trình bán hàng cho đội ngũ kinh doanh
• Cập nhật, chuẩn hóa kho tri thức (sales playbook, case study, tài liệu sản phẩm...)
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tài liệu luôn chính xác, sát thực tế

3. Tổ chức đào tạo, chia sẻ

• Lên kế hoạch, xây dựng nội dung và trực tiếp đào tạo cho nhân viên kinh doanh 
• Tổ chức các buổi chia sẻ, workshop nâng cao kỹ năng bán hàng
• Phối hợp với quản lý các khu vực để triển khai đào tạo đồng bộ trên toàn quốc

Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến

• Xây dựng bộ tiêu chí, công cụ đo lường hiệu quả sau đào tạo
• Thu thập phản hồi, phân tích số liệu để đánh giá mức độ hiệu quả của các chương trình đào tạo
• Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo dựa trên kết quả đánh giá

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan đến đào tạo
• Kinh nghiệm: có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm về đào tạo nhân viên kinh doanh tại doanh nghiệp. Hoặc nếu là fresher đã từng thực hiện các dự án nghiên cứu/báo cáo/tài liệu liên quan đến đào tạo
• Kỹ năng: khả năng biên soạn, hệ thống hóa tài liệu, kỹ năng truyền đạt - đứng lớp - giảng dạy tốt, kỹ năng xây dựng và đo lường chương trình đào tạo
• Tư duy, tố chất: yêu thích kinh doanh/bán hàng, đam mê chia sẻ và phát triển con người, tư duy sư phạm, kiên nhẫn, chủ động cải tiến

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Trực tiếp tham gia xây dựng năng lực đội ngũ kinh doanh toàn quốc, tạo ảnh hưởng rõ rệt tới hiệu quả bán hàng của cả khối
• Phạm vi công việc đa dạng, được trao quyền và tạo ảnh hưởng, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty
• Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, cởi mở
• Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building, thăm khám sức khỏe định kỳ
• Được học hỏi, huấn luyện trực tiếp 1-1 bởi Giám đốc Kinh doanh có nhiều năm kinh nghiệm thực chiến trong ngành phần mềm
• Địa điểm làm việc: 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: chimny@sapo.vn, 0846 051 752 (Ms. Yến Chi)
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.