I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý Kho & Thiết bị: Thực hiện xuất/nhập kho sản phẩm; quản lý quy trình mượn/trả thiết bị và đạo cụ chặt chẽ.
• Vận hành Studio: Sắp xếp không gian làm việc khoa học; kiểm kê, tái nhập kho và xử lý sản phẩm sau buổi chụp.
• Hỗ trợ Onset: Chuẩn bị, là ủi trang phục cho mẫu; hỗ trợ các tác vụ chụp/chỉnh ảnh cơ bản.
• Quản lý Chi phí: Soạn thảo hợp đồng, làm thủ tục thanh toán cho Model, Makeup, Freelancer; lập kế hoạch và tổng kết chi tiêu tháng.
• Hỗ trợ trong việc chụp & chỉnh ảnh (các task không yêu cầu quá cao về kỹ thuật chuyên môn)

1. Kinh nghiệm:

• Đã từng  làm việc trong môi trường studio, quản lý tài sản, hoặc vị trí tương đương
• Hiểu biết cơ bản về máy ảnh, các thiết bị đèn, máy ảnh trong studio (sẽ được đào tạo thêm)

2. Học vấn: Tốt nghiệp hệ Cao đẳng trở lên hoặc đang học các chuyên ngành liên quan 

3. Năng lực chuyên môn:

• Có kiến thức cơ bản về các loại thiết bị quay phim/chụp ảnh, ánh sáng
• Thành thạo các công cụ văn phòng (Excel/Google Sheets) để quản lý kho.

4. Năng lực Văn hóa:

• Tinh thần Chủ động & Trách nhiệm cao: Luôn chủ động trong việc kiểm tra thiết bị, không gian và trang phục trước khi ekip yêu cầu, không chờ đợi sự nhắc nhở.
• Tỉ mỉ và Sắp xếp Khoa học: Khả năng tổ chức, sắp xếp mọi thứ (thiết bị, kho đồ, trang phục) theo logic khoa học, dễ tìm kiếm và dễ quản lý.
• Tinh thần Ham học hỏi và Cải tiến: Sẵn sàng học hỏi về các loại thiết bị mới, quy trình quản lý, vận hành studio để tiết kiệm thời gian và tăng năng suất

5. Khác:

• Có máy tính cá nhân.
• Sẵn sàng làm việc linh hoạt ngoài giờ hành chính khi có lịch sản xuất gấp.

1. Chế độ lương thưởng:

• Thu nhập: 5.000.000 - 7.000.000vnd
• Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên (CLB Thể thao, Happy Friday,...)

2. Sự phát triển nghề nghiệp:

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Nhân viên được đào tạo kỹ năng mới, áp dụng công nghệ, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.
• Hệ thống đánh giá và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đo lường bằng hệ thống.
• Các buổi chia sẻ kiến thức ngoại tuyến và trực tuyến rất đa dạng được cung cấp bởi thành viên trong/ngoài Công ty.
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.

3. Môi trường làm việc:

• Đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, đầy tham vọng, luôn khao khát học hỏi, phát triển và xây dựng một thương hiệu Việt Nam mang tính biểu tượng.
• Trang bị đầy đủ tiện nghi phục vụ nhân viên: khu vực nghỉ ngơi, nước uống, đồ ăn nhẹ, và các vật dụng hỗ trợ.
• Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, nơi đồng đội luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau để cùng đạt mục tiêu doanh số và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: