1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng cho nhóm.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty. 
• Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên. 
• Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng. 
• Phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên. Đặc biệt các vị trí key trong công ty. 
• Phân công việc, quản lý team tuyển dụng hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật...
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn.
• Am hiểu về thị trường lao động, am hiểu về các kênh tuyển dụng
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhìn nhận ứng viên.
• Kỹ năng sắp xếp và quản lý đội nhóm

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: lương cứng 12-18M + thưởng KPIs. 
• Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô hơn 600 nhân sự.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và theo quy định của Công ty.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, sinh nhật, lễ tết...

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: chuyenvientuyendung01@vietstarland.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.