I. Mô tả công việc:

1. Quản trị hệ thống tài chính – kế toán

• Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu quy trình vận hành tài chính – kế toán phù hợp với mô hình hoạt động của Công ty.
• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
• Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo tính minh bạch, chính xác và hiệu quả trong vận hành.
• Chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu, quy trình luân chuyển chứng từ và cơ chế kiểm soát dữ liệu.

2. Kiểm soát nghiệp vụ kế toán

• Kiểm soát hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán đảm bảo đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ.
• Kiểm tra, đối chiếu và phê duyệt các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
• Đảm bảo việc hạch toán kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
• Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.

3. Báo cáo tài chính và quản trị

• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính định kỳ theo quy định.
• Xây dựng và phân tích các báo cáo quản trị phục vụ Ban Giám đốc trong công tác điều hành.
• Theo dõi, phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.
• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính doanh nghiệp.

4. Quản trị dòng tiền và kế hoạch tài chính

• Kiểm soát dòng tiền thu – chi và đảm bảo cân đối tài chính.
• Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách và dự báo dòng tiền định kỳ.
• Kiểm soát chi phí hoạt động theo ngân sách được phê duyệt.
• Đánh giá các rủi ro tài chính và đề xuất phương án kiểm soát.

5. Thuế và pháp lý

• Kiểm soát việc kê khai, báo cáo và quyết toán thuế đúng quy định pháp luật.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan liên quan.
• Chủ động cập nhật các quy định pháp luật về tài chính – kế toán – thuế và triển khai áp dụng trong doanh nghiệp.
• Kiểm soát rủi ro liên quan đến thuế và pháp lý tài chính.

6. Tư vấn và đồng hành cùng Ban Giám đốc

• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính – kế toán – thuế.
• Tham gia xây dựng chiến lược tài chính và mô hình quản trị doanh nghiệp.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực quản trị nội bộ.

7. Chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ

• Có định hướng ứng dụng công nghệ và AI vào công tác tài chính – kế toán và quản trị nội bộ.
• Đề xuất cải tiến quy trình, tự động hóa báo cáo và tối ưu dữ liệu vận hành.
• Phối hợp triển khai các phần mềm kế toán, ERP hoặc công cụ quản trị phù hợp với doanh nghiệp.

II. Nơi làm việc: Tầng 08, Số 167 Nguyễn Ngọc Nại, Thanh Xuân, Hà Nội

III. Yêu cầu ứng viên:

1. Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp thương mại, phân phối hoặc vận hành đa kênh.

2. Kiến thức & kỹ năng

• Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
• Có tư duy hệ thống, năng lực xây dựng quy trình và kiểm soát nội bộ.
• Kỹ năng lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm và đào tạo nhân sự.
• Có tư duy công nghệ, sẵn sàng ứng dụng AI và chuyển đổi số trong công việc.

3. Phẩm chất

• Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Chủ động, quyết liệt trong công việc.
• Tư duy quản trị, khả năng đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển.
• Khả năng chịu áp lực và bảo mật thông tin tốt.

IV. Chính sách đãi ngộ:

• Lương: thỏa thuận theo năng lực
• Thử việc 100% lương
• Bảo hiểm xã hội: Theo quy định của Nhà nước và Công ty (khi bạn trở thành nhân viên chính thức và công ty đóng 100% BHXH cho người người lao động,  NLĐ không phải đóng khi thành NV chính thức.)
• Khám sức khỏe định kỳ: 01 lần/01 năm
• Du lịch trong và ngoài nước hằng năm
• Thưởng ngày Lễ, tết, sinh nhật,27/02,08/03,01/05,01/06,20/10, hiếu, hỉ…
• Hỗ trợ tiền nuôi con hàng tháng: 500.000 VNĐ/bé/tháng dành cho nhân sự chính thức từ 12 tháng trở lên. Đây là chế độ đãi ngộ ghi nhận dựa trên sự gắn bó và đóng góp của nhân sự đối với BeeKing.
• Bạn sẽ được làm việc trong môi trường đề cao trí tuệ – đạo đức – nghị lực, nơi mỗi nhân sự đều được quan tâm, định hướng phát triển toàn diện. Đồng thời, được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn liên tục
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định

V. Cách thức ứng tuyển: 

• Gửi Portfolio (nếu có) và CV về mail: tuyendung.beeking@gmail.com (Ghi rõ vị trí ứng tuyển)
• Call/zalo: 091.108.8985 (Beeking HR)