1. TÓM TẮT CÔNG VIỆC (Nhiệm vụ chính):

• Phụ trách chung công tác Tuyển dụng của Công ty: Tìm kiếm và tuyển dụng, xây dựng nguồn, thương hiệu tuyển dụng
• Tham gia triển khai dự án nhân sự của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

2. QUYỀN HẠN:

• Được sử dụng quyền hạn, nguồn lực trong ngân sách đã được phê duyệt và theo mô tả nhiệm vụ được giao.
• Được quyết định các phương pháp, cách thức làm việc trong phạm vi thẩm quyền để tăng tính hiệu lực, hiệu quả của công việc

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển nguồn ứng viên, mở rộng mạng lưới đối tác tuyển dụng, trường đại học và thương hiệu tuyển dụng
• Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về tiến độ và chất lượng tuyển dụng
• Phân tích thị trường lao động, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả và tối ưu chi phí tuyển dụng
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên gia và nhân sự key.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự cho toàn hệ thống.

4. YÊU CẦU CON NGƯỜI: 

Kiến thức 

• Trình độ, học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Chuyên ngành đào tạo: Quản trị nhân lực, nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính..

Kỹ năng và kinh nghiệm

• Kinh nghiệm:  Có từ 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng .
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Feed – Farm – Food hoặc các doanh nghiệp nông nghiệp, thực phẩm, chăn nuôi, thú y, thức ăn chăn nuôi
• Có nhiều kết nối trong ngành nông nghiệp, am hiểu thị trường lao động ngành sản xuất và nông nghiệp; có khả năng xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý.
• Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán và tổ chức công việc tốt; chủ động, chịu được áp lực và định hướng kết quả.

Thái độ, phẩm chất

• Giao tiếp tốt. Có khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
• Nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Trung thực, thẳng thắn, nhanh nhẹn, cầu tiến.
• Quản lý đội, nhóm tốt.
• Khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu tốt.
• Có khả năng hoạch định nguồn nhân lực ở tầm dài hạn.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Ứng viên gửi CV qua email: tuyendung@mavin-group.com