Bản kế hoạch thu nhập $1000 khi ra trường
Trước hết bạn cần phải biết mặt bằng chung của sinh viên mới ra trường kiếm được bao nhiêu đã đúng không? Cùng là sinh viên nhưng chúng ta sẽ có vài mức nha. Trung bình 1 năm sẽ có khoảng 150,000-200,000 sinh viên tốt nghiệp từ tất cả các trường đại học, cao đẳng,....
Các mức bên dưới chỉ mang mục đích tham khảo sau khi tốt nghiệp ra trường mà thôi sau 2-3 năm bạn vẫn có thể bứt lên nên không sao hết.
- Mức 1 (85% sinh viên) có mức lương từ 10 triệu trở xuống
- Mức 2 (12% sinh viên) có mức lương từ 10-15 triệu
- Mức 3 (2.95% sinh viên) có mức lương từ 15-20 triệu
- Mức 4 (0.005% sinh viên) có mức lương từ 20-25 triệu (target hôm nay đây đúng không?)
- Mức 5 (0.001%) có mức lương từ 30 triệu trở lên: phần lớn sẽ làm business riêng, start up hoặc 1 doanh nghiệp siêu lớn
- Mức 6 (phần còn lại) có mức lương cao hơn rất nhiều do thừa hưởng gia sản, làm business thành công và nhiều lí do khác.
Đến đây là bạn muốn mình nằm ở % nào? Với việc là một người khởi đầu ở mức 4 thì mình sẽ chia sẻ lại với các bạn kế hoạch chi tiết để các bạn có thể tham khảo như sau nha:
Trước hết chúng ta cần phải hiểu 1 điều như sau: mức lương sẽ phản ánh năng lực, trình độ, kinh nghiệm và kiến thức của bạn. Vì thế nên 4 năm đại học, chúng ta chỉ đi làm 1 việc đó là phát triển năng lực, nâng cao trình độ, tích lũy kinh nghiệm và học hỏi kiến thức. Có những người chỉ cần mất 1 năm để thay đổi 1 cách khác biệt. Có những người tiêu tốn 4 năm chỉ để hời hợt. Kết quả là rơi vào % nào thì sẽ phản ánh 4 năm của bạn có thực sự tận dụng tốt hay không mà thôi.
Người trả tiền cho bạn là nhà tuyển dụng. Thế thực sự bạn biết nhà tuyển dụng muốn gì hay chưa?
Người ta sẽ sử dụng mô hình A.S.K.E như sau
- Attitude: Thái độ tốt – tức là không ngại khó ngại làm, chăm chỉ học hỏi, có trách nhiệm. Quan trọng là hiểu rằng đi làm là tạo ra giá trị chứ không chỉ làm việc thôi. Vậy nên các bạn sinh viên phải chịu khó học hỏi, đọc sách, nhìn gương những người đi trước để có tư duy tốt để phát triển. Nhớ là đi làm thì phải làm tốt từ việc nhỏ trước, đừng có chê nhỏ làm không xong rồi việc lớn làm cũng không được.
- Skill: Bao gồm là có Hard skills và Soft skills. Hard skills là kĩ năng chuyên môn rồi, cái này nhà tuyển dụng dạy được nên khỏi lo, chịu khó tìm hiểu trước là được. Soft skills là kĩ năng mềm như là giao tiếp, làm việc nhóm, kĩ năng lãnh đạo, thuyết trình, …. Bên cạnh đó gắng mà trau dồi tiếng Anh và rèn luyện kĩ năng tin học văn phòng.
- Knowledge: Nhà tuyển dụng cũng không mong chờ bạn phải hiểu kiến thức chuyên môn quá sâu vì những thứ đi học ở đại học thì đao to búa lớn, vĩ đại lắm nhưng các kiến thức đó là dành cho nhà quản trị nên bạn chưa dùng tới đâu. Trong doanh nghiệp người ta làm những gì thực tế thôi. Nói thế không phải là bỏ bê không học ở trên trường đâu nha. Học kiến thức ở đại học là kiến thức nền, dạy chúng ta cách tư duy và là cách chứng minh là tôi đã được đào tạo bài bản.
- Experience: Thời gian 4 năm như nhau, người nào có nhiều kinh nghiệm sống hơn thì người đó thắng. Thế nên ra đời đi làm đi, vào doanh nghiệp thực tập hay làm việc để học đi. Học cách để thấy mình bé nhỏ, mình cần phải cố gắng. Học cách làm việc với sếp, đồng nghiệp và đối tác để thấy là đi làm kiếm tiền vất vả thế nào.
Còn một điều nữa trên đời này không thiếu người giỏi có thái độ tốt, có kĩ năng, có kiến thức và có kinh nghiệm. Đã thế cơ hội tốt cũng ít nữa. Bạn làm gì để nổi bật hơn các ứng viên còn lại? Nếu không biết thì giỏi đến đâu cũng bị người ta lấy đi cơ hội và nằm ở số lớn % mức thấp mà thôi. Vậy nên trau dồi kĩ năng ứng tuyển đi nè.
Tiếp theo là lộ trình Plan 4 năm:
Năm 1+2: Trau dồi tiếng Anh, tin học văn phòng, tham gia các CLB đội nhóm, cuộc thi, dự án để trau dồi các kĩ năng. Tập trung vào kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Năm 3: Nếu được thì học kĩ năng leadership đi, tập quản lý 1 team nếu có thể. Nếu không có cơ hội cũng không sao hết vì leadership là “gây ảnh hưởng tới người khác”. Tiếp tục trau dồi các kĩ năng kể trên cao cấp nhưng làm bằng tiếng Anh nhé. Nếu được thì đi làm internship đi mà học hỏi.
Năm 4: Tập trung ra trường cho đúng hạn. Đi làm đi nè và luyện tập kĩ năng ứng tuyển thật nhiều vào. Đây là thời điểm có rất nhiều các chương trình phát triển tài năng. Nếu bạn có thái độ tốt, kĩ năng tốt, kiến thức tốt, kinh nghiệm tốt, lại giỏi kĩ năng ứng tuyển nữa thì nếu bạn không đạt mức lương $1000 thì bạn cũng sẽ hạ cánh tại mức lương $500-700. Trong 1-2 năm tới trau dồi kinh nghiệm, thể hiện kết quả tốt rồi thì sớm muộn mức lương của bạn cũng sẽ tốt lên mà thôi.
Kết luận:
Không có con đường tắt nào để đạt mức thu nhập $1000/tháng khi vừa ra trường, nhưng hoàn toàn có lộ trình rõ ràng để bạn tiến đến đó. Điều quan trọng không phải bạn bắt đầu ở đâu, mà là bạn đã chuẩn bị như thế nào trong 4 năm đại học – từ thái độ học hỏi, kỹ năng mềm, tư duy nghề nghiệp đến trải nghiệm thực tế. Nếu bạn dám nghiêm túc đầu tư cho bản thân ngay từ hôm nay, rèn mindset đúng, học kỹ năng thật, và dấn thân vào môi trường thực chiến thì $1000 chỉ là cột mốc khởi đầu, không phải giới hạn. Hãy bắt đầu lập kế hoạch cho chính mình đi, vì cơ hội không dành cho người “biết chờ”, mà dành cho người biết sẵn sàng.
Tham khảo bài viết của Trần Việt Hoàng