“Em hãy giới thiệu về bản thân” - phải trả lời làm sao để HR đánh giá cao ngay từ giây phút đầu tiên?
Cá rằng khoảng 90% sinh viên mới ra trường sẽ trả lời câu hỏi phỏng vấn trên một cách rất bị động rằng: “Em chào anh, em tên là…, hiện tại em học ở…, quê em ở…, sở thích của em,...” Nhưng nghe nó thật chưa hẳn đã cần thiết!
Phần lớn khi HR đặt câu hỏi: “Em hãy giới thiệu về bản thân" đều nhằm 2 mục tiêu:
1. Đối với Hội đồng phỏng vấn: có 2 mục tiêu chính:
- Để tất cả những người ngồi bàn phỏng vấn đều có chung một đầu vào thông tin cơ bản thống nhất về ứng viên từ đó có chung góc nhìn đánh giá. (thực tế là có nhiều sếp ngồi vào bàn phỏng vấn mà vẫn chưa kịp đọc CV ứng viên trước đó đâu)
- Để HR có cơ sở đánh giá về khả năng tự nhận thức bản thân, tư duy logic hệ thống trong giao tiếp.
2. Đối với ứng viên: Câu hỏi mở đầu quen thuộc này sẽ có thể giúp ứng viên tạo tâm lý thoải mái, cởi mở để chia sẻ cho những câu hỏi phía sau.
Khi phân tích được mục tiêu HR là như vậy thì các bạn cần phải làm gì để thoả mãn tốt nhất các các mục tiêu của HR trong trường hợp này?
Câu trả lời chính là áp dụng ngay công thức HIỆN TẠI - QUÁ KHỨ - TƯƠNG LAI
Cụ thể công thức này sẽ bao gồm outline trả lời như sau:
Em chào anh/chị!
1. Hiện tại: Em tên là … hiện tại em đang học ngành …. tại trường/ học viện…. Trong ngành này em được học về …
2. Quá khứ:
- Trước đây em từng có kinh nghiệm làm/ hoạt động … tại …
- Điểm mạnh của em là ….
- Thành tựu đáng tự hào nhất của em là…
Chi tiết về những kinh nghiệm hoạt động này anh/chị có thể tìm hiểu kỹ hơn trong CV em đã trình bày.
3. Tương lai:
- Em có mục tiêu trở thành … trong 1 năm sắp tới và trở thành… trong 3 - 5 năm sắp tới
Và đó là lý do tại sao em ở đây.
Ví dụ:
Nếu tôi ứng tuyển vào vị trí trợ lý quản trị thương hiệu tại công ty ABC, toi sẽ trả lời câu hỏi này như sau:
Em chào anh/chị!
Em là Hà Hạ Xuân hiện tại em đang học ngành Truyền thông Quốc tế tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Khi theo học ngành này, tại trường em được tìm hiểu, nghiên cứu sâu về định vị và tái định vị thương hiệu; lập và phối hợp triển khai kế hoạch truyền thông đa nền tảng; dự trù rủi ro và đề xuất các phương án xử lý khủng hoảng truyền thông.
Trước khi ứng tuyển vào vị trí này tại công ty, em đã từng tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông cho Halloween 2021 - sự kiện chào tân sinh viên của khoa có quy mô hơn 1000 người tham dự.
Ngoài ra, em cũng đã từng có kinh nghiệm làm trợ lý thương hiệu cho Konnai - Chuỗi cà phê công nghệ dành cho thế hệ trẻ với các đầu việc nhằm định vị thương hiệu trong giai đoạn đầu ra mắt thị trường.
Trong quá trình hoạt động và làm việc, bản thân em tự nhận thấy em có thế mạnh về giao tiếp, kết nối, xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác tốt đẹp. Minh chứng rõ nét nhất cho điều đó là em đã liên hệ thành công 10 nhà tài trợ và 5 đơn vị đồng tổ chức cho cuộc thi Coffee VietNam Experian 2020, thành công lan tỏa hình ảnh Konnai - Thương hiệu cà phê công nghệ mới vào nhận thức của hơn 3000 người tham dự sự kiện và đây cũng là thành tựu to lớn nhất của em khi làm thương hiệu.
Chi tiết về những kinh nghiệm hoạt động này anh/chị có thể tìm hiểu kỹ hơn trong CV em đã trình bày.
Qua quá trình học tập và trải nghiệm em nhận thấy quản trị thương hiệu là công việc mà em muốn theo học và phát triển. Trong 1 năm tới em mong muốn trở thành một chuyên viên quản trị thương hiệu (Brand Marketing Executive). Trong 5 năm tới em mong muốn trở thành một Brand Marketing Manager
Và đó là lý do tại sao em ở đây ạ.
Tóm lại, Keyword để thành công là rõ ràng, chân thật, đúng mục tiêu và nhớ ngắn gọn, khái quát thôi nhé! Các bạn có thể bám vào khung xương tư duy để phát triển ý trả lời cho rõ ràng, mạch lạc còn ngôn từ, thông tin sẽ phụ thuộc vào tính cách và kinh nghiệm của từng cá nhân.
Tham khảo bài viết của Hà Hạ Xuân - Lila Xuan
