Thực tế, khi tuyển thực tập sinh, HR không đặt nặng chuyện bạn đã có kinh nghiệm hay chưa (vì chưa có nên mới đi thực tập). Thay vào đó, họ sẽ ưu tiên đánh giá theo 4 yếu tố sau:

1.  Ưu tiên 1: Bạn có tiềm năng hơn ứng viên khác không?

Tiềm năng thể hiện ở thái độ và khả năng tư duy. Một số “tín hiệu xuất thân” thường được HR xem xét:

- Trường top

- GPA cao

- Giải thưởng hoặc học bổng

Nếu chưa nổi bật ở điểm này, bạn có thể tập trung chứng minh ở ưu tiên số 2.

2. Ưu tiên 2: Bạn có nghiêm túc với nghề không?

Thái độ hơn trình độ. Nếu chưa có lợi thế ban đầu, hãy cho HR thấy bạn thật sự nghiêm túc và sẵn sàng học hỏi. Điều này có thể thể hiện qua:

- Môn học liên quan kèm điểm số tốt

- Chứng chỉ ngành nghề

- Dự án cá nhân, nghiên cứu nhóm, bài viết chuyên môn…

3. Ưu tiên 3: Bạn có kinh nghiệm gì không?

"Không kinh nghiệm" không có nghĩa là không có nghĩa là 0% cơ hội. Bạn hoàn toàn có thể tận dụng trải nghiệm cũ để làm nổi bật, miễn là nó có liên quan tới công việc ứng tuyển. Khi trình bày, hãy thể hiện nó theo công thức: "Mô tả công việc + thành tựu/kết quả". Ví dụ:

“Từng tham gia CLB” → “Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện cho CLB, thu hút hơn 100 người tham dự”

“Bán hàng ở cửa hàng thời trang A” → “Phát triển kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng, quản lý hàng hóa; thường xuyên đạt KPI doanh số

4. Ưu tiên 4: Bạn có kỹ năng gì?

Cuối cùng, hãy nêu kỹ năng nổi bật, cả cứng và mềm. Nhưng nhớ tập trung vào những gì phù hợp với JD và gắn với trải nghiệm đã có, tránh liệt kê lan man. Không có gì bạn trải nghiệm là thừa cả, hãy kết nối nó với JD và nhu cầu của nhà tuyển dụng là nắm chắc 80% lọt qua vòng CV rồi.

5. Cuối cùng

Không ai sinh ra đã có kinh nghiệm, điều quan trọng là bạn phải biết cách chứng minh tiềm năng và sự nghiêm túc của mình. Nhà tuyển dụng không tìm “ứng viên hoàn hảo”, họ tìm người có thái độ học hỏi, có định hướng rõ ràng và sẵn sàng phát triển. Vì vậy, thay vì lo lắng vì chưa có gì để ghi trong CV, hãy bắt đầu từ những gì bạn đã làm, đã học và đang nỗ lực nhé!

Tham khảo bài viết của Mỗi Ngày 1 Kiến Thức Luật