• Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Giới thiệu chung
    • Chức năng nhiệm vụ
    • Liên hệ
  • Tuyển dụng
    • Internship
    • Fresh Graduate
    • Trainee
    • Partime
    • Fulltime
    • Hot Job TopCV dành cho bạn
    • Tất cả việc làm từ TopCV
  • Vận hành
    • NEU Orientation Club
    • NEU Talented Student Project
    • NEU Daily Mentoring
    • NEU Abroad Connect
    • NEU Career Expo
    • NEU Jobs and Internships
    • NEU Career Week
  • Chia sẻ
    • Tạo CV
    • Phát triển bản thân
    • Phát triển nghề nghiệp
    • Học bổng nước ngoài
    • Học bổng Doanh nghiệp
    • Công cụ hỗ trợ hữu ích
  • Hỗ trợ
    • Cuộc thi
    • Tài trợ
    • Sự kiện
    • Khóa đào tạo ngắn hạn
  • Tin tức
    • NEU Career Center
    • Tin nóng NEU
    • Tin Doanh nghiệp
  • Liên hệ
Đăng nhập

Talkshow “Digimastery - Số hóa tư duy, thích nghi bền bỉ”

  • Trang chủ
  • NEU Career Week
  • Chi tiết

Talkshow “Digimastery - Số hóa tư duy, thích nghi bền bỉ”

30/03/2026
Lượt xem: 65
Vào tối ngày 26/03/2025, talkshow “Digimastery - Số hóa tư duy, thích nghi bền bỉ”, nằm trong khuôn khổ NEU Career Week 2026 do Câu lạc bộ Kết Nối Trẻ Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU Youth Connection) tổ chức, đã diễn ra thành công, để lại nhiều dấu ấn sâu sắc trong lòng các khán giả tham dự.

 

Tham dự chương trình, về phía Ban Tổ chức có sự hiện diện của PGS.TS Đỗ Thị Đông - Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo và Hướng nghiệp, cùng ThS Nguyễn Phương Linh - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo và Hướng nghiệp, kiêm Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn Đại học Kinh tế Quốc dân. Về phía diễn giả, chương trình vinh dự chào đón anh Trần Tuấn Anh Nghĩa - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Base Enterprise (Base.vn) và anh Nguyễn Chí Khiêm - Giám đốc Nhân sự Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVN Finance). Bên cạnh đó, talkshow còn thu hút sự tham gia của khoảng 500 sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, tạo nên bầu không khí trao đổi sôi nổi và giàu cảm hứng.

 

Mở đầu chương trình, ThS Nguyễn Phương Linh đã mang đến những chia sẻ sâu sắc về bối cảnh thị trường lao động trong thời đại mới. Theo ThS Nguyễn Phương Linh, trong những năm gần đây, thế giới đang chứng kiến sự chuyển dịch mạnh mẽ của nền kinh tế toàn cầu dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo. Những thay đổi này không chỉ làm biến đổi cấu trúc ngành nghề mà còn đặt ra những yêu cầu hoàn toàn mới đối với nguồn nhân lực. Thị trường lao động không còn chờ đợi người học thích nghi, mà buộc mỗi cá nhân phải chủ động thay đổi. Thực tiễn cho thấy, giá trị của con người trong nền kinh tế số không nằm ở việc biết bao nhiêu, mà ở khả năng học hỏi liên tục, thích ứng nhanh trước biến động, đặc biệt là biết ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc. Từ đó, một xu hướng mới đang dần hình thành: mô hình nhân sự lai - những người vừa có nền tảng chuyên môn vững chắc, vừa biết sử dụng công nghệ như một công cụ để tạo ra giá trị vượt trội.

 

 

Trong phần trao đổi về khái niệm kinh tế số và chuyển đổi số, anh Nghĩa cho rằng kinh tế số được hình thành từ sự kết hợp giữa hàng tỷ điểm chạm dữ liệu mà người dùng để lại với nền tảng hạ tầng công nghệ hiện đại. Bổ sung cho quan điểm này, anh Khiêm nhìn nhận chuyển đổi số một cách gần gũi hơn: đó là quá trình đưa những thói quen đã được hình thành từ rất lâu của con người sang một môi trường mới - môi trường không gian mạng.

Khi bàn về những thách thức mà nền kinh tế số tại Việt Nam đang phải đối mặt, anh Nghĩa chỉ ra rằng rào cản pháp lý hiện nay vẫn chưa thực sự rõ ràng, gây ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình phát triển. Bên cạnh đó, nền kinh tế số ở Việt Nam vẫn chưa thể tạo ra thặng dư giá trị từ dữ liệu do việc khai thác và sử dụng dữ liệu chưa thực sự hiệu quả. Ở góc độ nhân sự, anh Khiêm nhấn mạnh một thực tế đáng chú ý: cùng sử dụng một công cụ AI, cùng đặt ra một câu hỏi nhưng mỗi người lại nhận về những kết quả khác nhau. Theo anh, thách thức lớn nhất không nằm ở việc có dùng AI hay không, mà là làm thế nào để khai thác AI với hiệu suất tối đa, đồng thời vẫn giữ được bản sắc và dấu ấn cá nhân trong quá trình sử dụng công nghệ.

 

Một trong những nội dung thu hút nhiều sự quan tâm tại talkshow là câu hỏi: AI có thể thay thế con người hay không, và giá trị của con người sẽ nằm ở đâu? Trả lời vấn đề này, anh Nghĩa khẳng định: “AI chỉ là cái máy nhả chữ theo xác suất, AI chỉ là công cụ lao động của con người. Người biết dùng AI sẽ thay thế người không biết dùng AI chứ AI không thể thay thế được con người.” Theo anh, điểm khiến con người vượt trội hơn AI nằm ở tinh thần trách nhiệm. AI có thể đưa ra câu trả lời đúng, nhưng không thể chịu trách nhiệm cho kết quả mà nó tạo ra. Trong khi đó, con người có khả năng chiêm nghiệm từ những lần thử sai, từ đó tiến hóa và trưởng thành theo thời gian. Đồng quan điểm, anh Khiêm cho rằng: “Nếu các em sử dụng AI với thái độ để làm xong bài, AI chắc chắn sẽ thay thế các em. Nếu các em suy nghĩ là AI sẽ giúp các em tốt hơn thì AI sẽ là công cụ đắc lực của các em.”

Bên cạnh lợi ích, các diễn giả cũng thẳng thắn chỉ ra những giới hạn của AI. Theo anh Nghĩa, AI đôi khi khiến con người có cảm giác mình rất giỏi, nhưng thực tế lại dễ đẩy bản thân vào trạng thái ảo tưởng về năng lực. Trong khi đó, anh Khiêm ví hành trình phát triển của con người như mô hình chữ T: mỗi cá nhân cần trải nghiệm ở nhiều lĩnh vực, sau đó dần đào sâu vào một thế mạnh nhất định. Trong quá trình ấy, AI chỉ nên được xem như một công cụ hỗ trợ, hay như cách anh nói đầy hình ảnh, chỉ là “một con osin cho con người”, chứ không thể thay thế con người trong việc đưa ra quyết định.

Khép lại chương trình, 2 vị diễn giả đã mang đến nhiều gợi mở thiết thực về cách sử dụng AI hiệu quả. Anh Nghĩa chia sẻ rằng AI ngày nay có khả năng ghi nhớ bối cảnh, vì vậy người dùng có thể chủ động “nạp” cho AI nhiều đầu sách, tài liệu chuẩn để huấn luyện, từ đó hỗ trợ bản thân đào sâu hơn vào kiến thức chuyên ngành. Trong khi đó, anh Khiêm đưa ra một số lời khuyên cụ thể: hãy yêu cầu AI đề xuất những phương án tốt hơn so với câu trả lời ban đầu; cung cấp nhiều bối cảnh khác nhau cho cùng một vấn đề để nhận được kết quả đa chiều hơn; đồng thời tận dụng tính năng tạo dự án trong AI để hệ thống hóa công việc và tối ưu quá trình học tập, làm việc. Anh cũng lấy ví dụ rằng người dùng có thể mô tả phong cách của một người thầy chấm điểm để AI phản hồi theo hướng đó, từ đó giúp bản thân cải thiện bài làm một cách hiệu quả hơn.

Với những chia sẻ thực tiễn, sâu sắc và giàu tính gợi mở, talkshow “Digimastery - Số hóa tư duy, thích nghi bền bỉ” không chỉ mang đến cho sinh viên góc nhìn rõ nét hơn về chuyển đổi số, kinh tế số và trí tuệ nhân tạo, mà còn truyền cảm hứng để thế hệ trẻ chủ động thích nghi, liên tục học hỏi và nâng cao năng lực bản thân trong bối cảnh thế giới không ngừng biến động.

Bài viết gần đây

30/03/2026 Talkshow “Digimastery - Số hóa tư duy, thích nghi bền bỉ”
30/03/2026 Lãnh đạo Đại học thăm, chúc mừng Bộ môn Giáo dục Thể chất nhân Ngày Thể thao Việt Nam 27/3
30/03/2026 Đoàn công tác Đại học Kinh tế Quốc dân khảo sát địa điểm đào tạo GDQP&AN tại Trường Đại học Lao động – Xã hội
30/03/2026 Đại học Kinh tế Quốc dân trao bằng tốt nghiệp khóa 1 chương trình liên kết với Đại học La Trobe
27/03/2026 NEU – VPBank tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên

Trung tâm Đối mới sáng tạo và Hướng nghiệp

Đại học Kinh tế Quốc dân

  • Văn phòng :Số 207 đường Giải Phóng, Phường Bạch Mai, Hà Nội

  • Email :careercenter@neu.edu.vn

  • Hotline :083.251.1956

Ứng viên

  • NEU Talent Student

Tin tuyển dụng

  • Internship
  • Fresh Graduate
  • Trainee
  • Partime
  • Fulltime

Truy cập nhanh

  • Trang chủ
  • Tin tức
  • Liên hệ
  • Tin tuyển dụng yêu thích
  • Công việc đã ứng tuyển
Copyright © 2023 by NEU Career Center.

Sign Up

Sign Up and get access to all the features of Jobzilla

Already registered?

Already registered?

Login or Sign up with

Login

Login and get access to all the features of Jobzilla

Don't have an account ?
Don't have an account ?
Login or Sign up with