Một mùa tốt nghiệp nữa đang đến gần rồi, những tân cử nhân sau bốn năm ngồi trên ghế nhà trường cuối cùng cũng đã có cho mình một tấm bằng tốt nghiệp trên tay với đầy ước mơ, hoài bão đem theo cả những kỳ vọng về một công việc tốt và một tương lai thật rực rỡ. Thế nhưng trên thực tế có không ít bạn sinh viên đang rất loay hoay và gặp khó khăn trong quá trình tìm một công việc phù hợp với bản thân mình. Với chuyên mục “1001 câu chuyện tìm việc của sinh viên” nhà NÓC sẽ đem đến cho bạn những chia sẻ hữu ích, cách giải quyết vấn đề mà các bạn đã, đang và sẽ gặp phải trong hành trình đầu tiên này nhé!

🌞Một mùa tốt nghiệp nữa đang đến gần rồi, những tân cử nhân sau bốn năm ngồi trên ghế nhà trường cuối cùng cũng đã có cho mình một tấm bằng tốt nghiệp trên tay với đầy ước mơ, hoài bão đem theo cả những kỳ vọng về một công việc tốt và một tương lai thật rực rỡ. Thế nhưng trên thực tế có không ít bạn sinh viên đang rất loay hoay và gặp khó khăn trong quá trình tìm một công việc phù hợp với bản thân mình. Với chuyên mục “1001 câu chuyện tìm việc của sinh viên” nhà NÓC sẽ đem đến cho bạn những chia sẻ hữu ích, cách giải quyết vấn đề mà các bạn đã, đang và sẽ gặp phải trong hành trình đầu tiên này nhé!

📌EP1: Kinh nghiệm công việc - sinh viên mới ra trường

👉Nói đến đây chắc hẳn các bạn đã thấu hiểu phần nào câu chuyện mà chúng mình sắp đề cập đến rồi đúng không nào? Câu chuyện sinh viên mới ra trường gặp nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm việc làm 2 năm là một tình huống không hề hiếm đặc biệt là với các bạn GenZ - một thế hệ trẻ đầy tiềm năng chuẩn bị bước chân vào thị trường lao động. Phần lớn các nhà tuyển dụng hiện nay đều yêu cầu các sinh viên phải trang bị đầy đủ cho mình những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng bên lề. Kinh nghiệm chính là kiến thức chuyên môn các bạn học ở trường sau đó đem vào thực hành trong môi trường cụ thể và đem đến giá trị, kết quả thực sự.

 ☘️ Nguyên nhân đầu tiên dẫn tới những yêu cầu khó khăn này là vì những ngành mà sinh viên chọn học đã quá tải hoặc có tỉ lệ cạnh tranh cao. Và một sinh viên muốn tồn tại trong môi trường này cần phải xuất sắc hơn và có tỉ lệ chọi cao hơn.

 ☘️ Một nguyên nhân thứ hai là khi tuyển dụng nhân viên chưa có kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ tốn khá nhiều thời gian và chi phí để đào tạo bạn mới trở thành những nhân viên thành thục. Và có thể khi các bạn đã thành thạo công việc rồi lại chọn một môi trường khác phù hợp hơn với bản thân mình để phát triển. Tất cả những lo lắng của doanh nghiệp đều xuất phát từ tình hình hiện tại và đặc điểm chung của các bạn GenZ là rất sáng tạo, ưa thử thách và muốn làm việc trong môi trường tự do, không gò bó.

👉 Liệu giải pháp nào là lý tưởng cho câu chuyện này? Đâu là cách tốt nhất để các bạn sinh viên mới ra trường có thể tiếp cận được một công việc phù hợp với năng lực bản thân?

📍 Điều đầu tiên và tất yếu là mỗi bạn sinh viên trong quá trình học đã hiểu được năng lực và tìm ra được thế mạnh của bản thân trong lĩnh vực mà mình chọn.

📍 Thứ hai đó là cần trau dồi cho bản thân một trình độ kiến thức chuyên môn thật vững vàng, nhạy bén và linh hoạt với những sự thay đổi của công nghệ trong môi trường chuyên nghiệp.

📍 Và cuối cùng là đi thực tập từ sớm, việc làm này sẽ giúp các bạn hiểu được niềm đam mê của bản thân và con đường thăng tiến sẽ dễ dàng hơn nhiều phần.

🌻 Làm được tốt ba việc này thì bạn sẽ không còn lo lắng về việc nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm và hơn hết còn được nhà tuyển dụng đánh giá cao nữa đó!

💁‍♀️ Hãy theo dõi page NOC để cùng nhau chia sẻ thêm những kiến thức hữu ích về nghề nghiệp và việc làm nhé!

#NOCSHARING