1️. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

- Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với hợp đồng có xác định và không xác định thời hạn, từ đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với hợp đồng thời vụ có thời hạn 3-12 tháng.

- Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại trung tâm giới thiệu việc làm.

- Chưa tìm được việc sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ một số trường hợp khác.

2️. Thời hạn nộp hồ sơ

Kể từ ngày ghi trên quyết định nghỉ việc, thì trong vòng 3 tháng, bạn phải lên Trung tâm giới thiệu việc làm để nộp hồ sơ.  Quá thời hạn này thì sẽ không được hưởng nữa. Mà nó sẽ tự động bảo lưu, và bạn sẽ được hưởng vào lần thất nghiệp sau. Cho nên là trong thời hạn 3 tháng này, các bạn nhớ yêu cầu công ty phải nhanh chóng chốt và đưa lại cho mình sổ bảo hiểm xã hội nhé!

3️. Không được thiếu tờ rời!

Tuyệt đối là không được thiếu tờ rời của tháng nào nhé! Dù chỉ là 1 tờ nhưng mà người ta cũng yêu cầu bạn chốt lại và cung cấp đầy đủ thì mới giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho.

4️. Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?

Trước mình cứ tưởng phải nộp ở quê, nhưng mà không phải, bạn có thể NỘP TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM NÀO CŨNG ĐƯỢC. Miễn là thuận tiện cho mình di chuyển, tại vì hàng tháng bạn sẽ phải lên đó để ký xác nhận tình trạng việc làm! Không đến hay đến muốn thì coi như mất luôn tiền tháng đó.

5️. Bị sa thải có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 

Người lao động bị sa thải theo quyết định công ty vẫn được coi là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật. Cho nên dù bạn có bị sa thải do vi phạm kỷ luật, nghỉ việc nhiều ngày… thì vẫn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bình thường.

6️. Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Câu trả lời là không! Nghỉ ngang hay tự ý nghỉ việc không báo trước bị xem là nghỉ việc trái luật, thậm chí còn bồi thường cho cty. Vậy nên dù có yêu thích công ty hay không thì khi nghỉ cũng cần báo trước từ 30 ngày (với hợp đồng xác định thời hạn) đến 45 ngày (với hợp đồng không xác định thời hạn) nhé! 

7️. Hồ sơ cần có những gì? 

- Quyết định thôi việc or sa thải or buộc thôi việc/ hợp đồng lao động hết hạn…

- Sổ bảo hiểm xã hội (đủ tờ bìa và tất cả tờ rời quá trình tham gia)

- CCCD

- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (thường thì ở mấy trung tâm giới thiệu việc làm sẽ có sẵn mẫu đơn rồi, bạn chỉ cần đến và điền thôi)

8️. Có thể nhờ người quen đi nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp hộ được không? 

Luật cho phép người lao động có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hộ, song chỉ giới hạn trong một số trường hợp nhất định. Cụ thể: 

- Ốm đau, đang trong thời gian thai sản

- Tai nạn

- Gặp hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, thiên tai…

Ngoài việc ủy quyền cho người khác, người lao động thuộc các trường hợp trên cũng có thể nộp hồ sơ qua bưu điện gửi đến trung tâm giới thiệu việc làm mình muốn hưởng.

Tuy nhiên, mặc dù được phép nhờ người quen nộp hồ sơ hộ, nhưng hàng tháng chính bạn vẫn sẽ phải lên trung tâm giới thiệu việc làm khai báo tình trạng việc làm chứ ko nhờ được ai cả. Bạn ko đến hoặc đến muộn hơn ngày quy định thì coi như mất trợ cấp tháng đó.

Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi quan trọng giúp người lao động có thêm thu nhập trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, để được hưởng đầy đủ, bạn cần hiểu rõ điều kiện, thủ tục và thời hạn nộp hồ sơ, đồng thời tuân thủ quy định khai báo hàng tháng. Hãy nắm chắc thông tin và chủ động trong từng bước để không bỏ lỡ quyền lợi chính đáng của mình!

Tham khảo bài viết của Mỗi Ngày 1 Kiến Thức Luật