💥 Đại dịch COVID-19 bùng nổ đã giáng một đòn lớn lên các công ty. Giờ đây, khi đại dịch qua đi, các doanh nghiệp vẫn chịu ảnh hưởng nặng nề bởi tình hình kinh tế suy thoái khi phải đối mặt với mức lạm phát cao và lãi suất tăng nhanh. Điều này khiến cho các doanh nghiệp buộc phải thực hiện những thay đổi mạnh mẽ đối với nhân sự của mình.

 📌 Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB-XH, thị trường lao động vẫn còn nhiều thách thức trong quý 2/2023 . Bên cạnh một số ngành tăng tuyển dụng thì sẽ có những nhóm ngành tiếp tục sụt giảm việc làm. Dự báo các ngành may mặc sẽ tiếp tục giảm 38.100 việc làm; sản xuất giường tủ bàn ghế giảm 38.000,…Lao động mất việc chủ yếu tập trung ở một số tỉnh có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất như Đồng Nai, Bình Dương, Bắc Ninh,… 

👉 Theo bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tình trạng cắt giảm lao động diễn ra thời gian qua nguyên nhân chính do các doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng. Tuy nhiên, khi cắt giảm lao động, doanh nghiệp sẽ thay thế lao động có tay nghề thấp, những lao động có trình độ cao sẽ được ưu tiên giữ lại bởi họ có thể đảm nhiệm cùng lúc nhiều công việc khác nhau.

Do vậy, để ứng phó với những biến động của thị trường lao động, mỗi người lao động cần chủ động nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề để đáp ứng với yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, cũng cần thấy rằng chính các doanh nghiệp cũng có trách nhiệm trong việc đào tạo người lao động bao gồm cả ngắn hạn và dài hạn. Về phía các cơ quan quản lý nhà nước, các trung tâm đào tạo cũng cần tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động.

Nguồn: vov.vn

#NOC